Цитата |
---|
Александр ГЕС написал:Цитата |
---|
сейчас там по статье 217 ДОЛЖЕН быть СОТ..и если он есть, судьба его нелепа и грустна |
... иногда ходит проверяет всякую "культуру труда" пишет докладные, которые ложатся в стол директору.
Аутсорсера надо туда. Он быстро там аудит проведет и сунет под нос директору докладную "Вот вишь брат, сколько у тебя замечаний, давай финансы на устранение брат".
Цитата |
---|
Магистр Ордена Джедаев написал: реальная охрана труда не существует...только законодательная так называемая "охрана труда!" |
|
Сколько себя помню, ИОТ, по закону должен был быть и раньше! И раньше ему работалось легче и лучше ибо были тогда и профсоюзы, в штате которых были инспекторы по ОТ.
Сегодня СОТ один на один перед Законом.
да можно писать докладные. Но как правильно А. Гес пишет, они ложатся НА стол РБТД и там успешно заканчивают свой славный поход. Если по ним принимать РБТД какие-то меры, то надо возможно и уволить некоего специалиста среднего и не дай бог высшего звена, а кто более матери Отчизне ценен, (догадайтесь с трех раз)? Кого ему проще уволить?
Аутсорсинг НЕ спасет положение, как структура в корне не заинтересованная в улучшении условий труда, а кровно заинтересованная только в заключении ОПЛАЧИВАЕМОГО договора! И даже если аутсорсер и принесет РБТД некую докладную, то чем она будет лучше докладной собственного СОТ? СОТ возможно даже больше накопает,т.к. он знает все тонкости своего производства, а не варяг. И еще РБТД как ложил на докладные СОТа с высокой колокольни, так положит и на докладную аутсорсера. Докладные карательной функции НЕ имеют.
А если придет ГИТ, то РБТД дешевле на взятке повязать в дальнейшем этого "инспектора"! Единственное кого боятся РБТД, это прокуратуру. Но сея структура шибко загружена и придет возможно, лет через 30-50.