На главную
На главную
обучение по Охране труда, ПТМ, Электробезопасность

Все вопросы по подготовке и аттестации работников организаций, поднадзорных Ростехнадзору

Страницы: Пред. 1 ... 149 150 151 152 153 След.
Все вопросы по подготовке и аттестации работников организаций, поднадзорных Ростехнадзору, Приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
что делать с работником не прошедшим первичную аттестацию по истечении месяца
10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
С. 76 и ст. 81 ТК РФ на таких работников не распространяется.
Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах.
Цитата
Павел написал:
Статья 76. Отстранение от работы
Все это учитываем. Согласно разъяснениям работника по этим основаниям не уволить, тем более если он например принят мастером цеха по ремонту станков, а его попутно обязали быть специалистом, ответственным за содержание ПС работоспособном состоянии.
 
Цитата
Павел написал:
подтвержденной результатами аттестации
Ключевой вопрос: Аттестация проводится в объеме чего?
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Согласно разъяснениям работника по этим основаниям не уволить
легко..

Цитата
Дмитрий Платонов написал:
он например принят мастером цеха по ремонту станков, а его попутно обязали быть специалистом, ответственным за содержание ПС работоспособном состоянии.
это чисто ваши заморочки, а не ТК и 116-ФЗ.... сами нагородили...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Ключевой вопрос: Аттестация
Федеральная служба по труду и занятости в Письме от 30 апреля 2008 г. N 1028-с определила, что соответствие квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией в соответствии с применяемым в организации положением о порядке проведения аттестации.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
Письме от 30 апреля 2008 г. N 1028-с определила
Прошу пояснить! Положение о порядке проведения аттестаций должно быть разработано на должностные обязанности по профессиям или эту информацию можно внести в положение издаваемое в рамках ст.14.1 ФЗ № 116 и ПП № 1365? Я к тому, что главного бухгалтера не уволишь за отрицательные результаты полученные в результате аттестации в области промышленной безопасности.
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
он например принят мастером цеха по ремонту станков, а его попутно обязали быть специалистом, ответственным за содержание ПС работоспособном состоянии.
про это в ДИ должно быть написано и он ознакомлен при приеме на работу! :umnik:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
Цитата
Лёлька написал:
про это в ДИ должно быть написано
Над этим уже работаю!
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
эту информацию можно внести в положение издаваемое в рамках ст.14.1 ФЗ № 116 и ПП № 1365?
можно... по умному.. 8)
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Я к тому, что главного бухгалтера не уволишь за отрицательные результаты полученные в результате аттестации в области промышленной безопасности.
Неужели хочется?! :D
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Уважаемые знатоки!


Прошу высказать свое мнение о том какие должности законодатель вложил в понятие "руководители организаций",указанные в пункте 1 статьи 14.1 ФЗ № 116.
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
какие должности законодатель вложил в понятие "руководители организаций"
Такие же, как и в ст. 273 ТК. Должности могут именоваться по разному, но суть одна. Руководитель организации всегда один, а вот в руководство организации входят ее руководитель и его замы.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
ст. 273 ТК.
С первого вопроса :D .


Тогда возникает вопрос.

В нашей организации было принято решение не втягивать руководителя организации в технические вопросы и поэтому он аттестован в ТАКе только по области А.1 и имеет ДПО по ней же. Является ли это правильным решением или руководитель организации должен быть аттестован по всем областям аттестаций в объемах которых организация осуществляет предоставление услуг (выполнение работ) на ОПО сторонних организаций и при эксплуатации оборудования в составе своих ОПО, согласно пункту 1 статьи 14.1 ФЗ № 116.
 
Коллеги, всем доброго времени суток. Вопрос об аттестационной комиссии организации. Всё что надо купили, членов АК аттестовали в ТАКе, кабинет АК в Ростехнадзоре зарегистрировали. Теперь самый цимус - а как аттестовать тех работников, которых имеем право аттестовать в организации, например специалиста, ответственного за безопасное производство работ с ПС? Кто-нибудь сталкивался с этим? Инструкций УМК написал много, но как это должно работать - ну нифига не понятно.
 
Цитата
Николай Афанасьев написал:
например специалиста, ответственного за безопасное производство работ с
Аттестуете любого ИТР по областям аттестации А.1 и Б.9.31, после чего назначаете ответственным специалистом, приказ (распоряжением) по предприятию.
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
или руководитель организации должен быть аттестован по всем областям аттестаций
Какие заявите, по тем и должен быть аттестован. А так обычно руководители организаций не лезут в сугубо технические вопросы, для этого есть другие лица, например, главный инженер. У нас гендир имеет только А1, этого хватает, а полного спектра областей аттестации, характерных для нашей организации, не имеет даже технический директор (это тот же самый главный инженер). А всего областей аттестации для наших работников 19 шт., естественно, что нет ни одного человека, имеющего аттестацию по всем этим областям.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
У нас гендир имеет только А1
Информацию принял!


У нас по аналогии.

Цитата
Квинтэссентор написал:
для этого есть другие лица, например, главный инженер
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Цитата
Николай Афанасьев написал:
например специалиста, ответственного за безопасное производство работ с
Аттестуете любого ИТР по областям аттестации А.1 и Б.9.31, после чего назначаете ответственным специалистом, приказ (распоряжением) по предприятию.
Да это всё понятно. Раньше аттестовали членов АК, у себя в организации аттестовали этих специалистов. Но сейчас же всё через ЕПТ Ростехнадзора. Мы зарегистрировали комиссию, назначили членов комиссии. Вопрос в следующем - как выйти условному Иванову на этот портал? Когда создаёшь заявление, оно уходит в ТАК. Или уже через ТАК нам должно приходить разрешение на аттестацию в нашей комиссии?
Изменено: Афанасьев Николай Александрович - 26 Мая 2020 14:56
Страницы: Пред. 1 ... 149 150 151 152 153 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)