Представляет собой потенциальную опасность. Опишу подробнее. Здание двухэтажное, мой кабинет на 2 этаже. Этим самым краном будут подавать строительные материалы за здание, перемещая его стрелу как раз над крышей и, собственно, моей головой. Крыша корпуса из профнастила, стены - сэндвич-панели. В случае падения чего-либо (строит.материалов, стрелы крана и пр.) всё сомнется как фольга...
Приказ Ростехнадзора от 12.11.2013 N 533 (ред. от 12.04.2016) "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 N 30992)
131. Перемещение грузов при выполнении строительно-монтажных работ, погрузочно-разгрузочных работ над перекрытиями, под которыми размещены производственные, жилые или служебные помещения, где могут находиться люди, не допускается.
131. Перемещение грузов при выполнении строительно-монтажных работ, погрузочно-разгрузочных работ над перекрытиями, под которыми размещены производственные, жилые или служебные помещения, где могут находиться люди, не допускается. Размещение ПС в производственных зданиях и сооружениях над нижними этажами или крышей допустимо только в случае, когда при проектировании такого ОПО учтено возможное падение груза на межэтажные перекрытия или крышу (подтверждены соответствующая безопасность от падения груза и последствия воздействия на перекрытие или крышу контакта с грузом (химическое, термическое)). Приказ Ростехнадзора от 12.11.2013 N 533 (ред. от 12.04.2016) "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 N 30992)
А если не ОПО: 38. Перемещать груз, подвешенный на крюк крана, над рабочими местами при нахождении людей в зоне перемещения груза запрещается. Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2014 N 34558)
Только если Ваш начальник бюро по охране труда и технике безопасности ему (директору) не указ, то зачем Вам эти сведения?
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно. Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.
Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
павел, почему нельзя? В нашей организации практикуется увольнение работников с формулировками "утрата доверия", "несоответствие занимаемой должности", "неподчинение приказам руководителя". Так что я думаю это был не блеф)
Елена написал: В нашей организации практикуется увольнение работников с формулировками "утрата доверия", "несоответствие занимаемой должности", "неподчинение приказам руководителя". Так что я думаю это был не блеф)
Чистой воды блеф, основанный на незнании работниками Трудового кодекса! "Утрата доверия" - Вы обслуживаете денежные или товарные ценности или представляете недостоверные сведения о своих доходах? "Несоответствие занимаемой должности" - только через решение аттестационной комиссии! Я сильно сомневаюсь, что в Вашей конторе таковая имеется... "Неподчинение приказам руководителя" - вообще отбивается на раз, т.к. такое нарушение отсутствует в перечне ч.6 статьи 81 ТК.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Квинтэссентор написал: Вы обслуживаете денежные или товарные ценности
Да, являюсь мат.ответственным лицом. Несу мат.ответственность за оборудование в моем отделе.
Цитата
Квинтэссентор написал: Я сильно сомневаюсь, что в Вашей конторе таковая имеется
Ну формально комиссия есть. В её состав входят руководящие лица: замы, главные технолог и инженер. Существует даже положение об аттестации персонала этой самой комиссией. То есть по "бумажкам" всё есть...
Квинтэссентор написал: Вы обслуживаете денежные или товарные ценности
Да, являюсь мат.ответственным лицом. Несу мат.ответственность за оборудование в моем отделе.
У-у-у-у-у, как всё запущено... Извините, но у Вас действительно полное незнание правовых основ. Скорее всего у других работников точно такая же картина, чем и пользуются Ваши бессовестные руководители, изобретая тот или иной блеф... Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Цитата
45. Судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
И так далее...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Квинтэссентор, спасибо за информацию. Я всё это знаю. Честно) У нас всё предельно просто: кто не согласен - гуляй. Частная организация, хозяин - барин...