Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Ia aeaaio?
Ia aeaaio?
Десктопная версия

Оценка профессиональных рисков для офисников нужна?

Страницы: 1 2 3 След.
Оценка профессиональных рисков для офисников нужна?
 
Здравствуйте, эксперты! У меня такой вопрос в какой организации нужно проводить оценку профессиональных рисков? У меня только офисные сотрудники руководитель меня убеждает в том что эта процедура не обязательна.
 
Цитата
Татьяна Ануфриева написал:
руководитель меня убеждает в том что эта процедура не обязательна
Ст. 212 ТК: информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья,
У офисных сотрудников есть риск повреждения? Если нет, то не нужно...

Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"
33. С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками:
а) выявление опасностей;
б) оценка уровней профессиональных рисков;
в) снижение уровней профессиональных рисков.
Если в специфике работы офиса риски отсутствуют, то не нужно....

Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда"
п. 9.2 Основным результатом проведенного анализа должно стать выявление проблем в области охраны труда у конкретного работодателя с учетом особенностей вида его экономической деятельности (т.е. определение основных опасностей, их оценка и упорядочивание исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска), а также определение основных направлений решения выявленных проблем (т.е. меры по снижению уровня рисков, связанных с основными выявленными опасностями).

п. 10.2. Управление профессиональными рисками (пункт 11 Блок-схемы).
Локальные нормативные акты, подлежащие проверке:
а) перечень (реестр) опасностей;
б) документ (раздел Положения о СУОТ работодателя), описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска;
в) документ, подтверждающий проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску;
г) документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.

Если ваш руководитель убедит ГИТ, что в офисе любые риски отсутствуют, то не нужно....
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Если ваш руководитель убедит ГИТ, что в офисе любые риски отсутствуют, то не нужно....
Но потом молитесь, если будет любой НС вас взгреют за отсутствие карты оценки риска и не включении в нее фактора, по которому произошел НС.
 
Цитата
Татьяна Ануфриева написал:
руководитель меня убеждает в том что эта процедура не обязательна.
Предложите ему его убеждение зафиксировать приказом.
 
Цитата
Татьяна Ануфриева написал:
руководитель меня убеждает в том что эта процедура не обязательна
Зачем ему СОТ тогда, если он убеждает (учит) специалиста? Так, просто исполнитель-бумагомаратель?
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Андрей написал:
если будет любой НС вас взгреют за отсутствие карты оценки риска
при легком кто про карту спросит?
 
Цитата
Татьяна Ануфриева написал:
У меня только офисные сотрудники руководитель меня убеждает в том что эта процедура не обязательна.
Соглашайтесь.
 
:)
 
Цитата
:) написал:
:)
Это давно известно
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
:), тем не менее, ИГИТ это письмо не мешает штрафовать РБТД за отсутствие оценки проф. рисков...
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
А вообще какие риски 2 офисников то есть? Соут то понятно фикция а санпин по пэвм вроде как отменен.
Что там есть? Неудобные стулья, незабитые порги и все такое. Тут можно чек лист просто написать вот там этого нет и вот этого.
Вы же понимаете что порядок оценки рисков это только приказ 438н и прлписывать оценку рисков надо в положении о СУОТ.

В качестве рисков можно брать опасности из 438н и расписывать их подробнее.
По НС же вопросы можно тупо опустить. Мало кто будет бегать с офисником и расследовать его Нс.
 
Цитата
:) написал:
:)
Если бы Жигастова была министром, или хотя бы заместителем министра, на это письмо следовало бы обратить внимание. А так ... ( см. п.2 ст. 14 247-ФЗ).
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Она пояснила в кратце действующие нормы и на письма не следует обращать большее внимание, чем на разъясняющийся ими НПА (:
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
:), тем не менее, ИГИТ это письмо не мешает штрафовать РБТД за отсутствие оценки проф. рисков...
есть ссылки?
 
ГИТ даже не мешает отсутствие требуемого Трудовым Кодексом Порядка оценки уровня профессионального риска, который, кстати, в соотв. со ст. 209 устанавливается федеральным органом исполнительной власти, а не работодателем.
Изменено: Квx - 12 марта 2021 10:40
 
Цитата
Михаил И написал:
есть ссылки?
РЕШЕНИЕ от 13 мая 2020 г. по делу N 07р-290/2020

В поданной в Волгоградский областной суд жалобе, директор общества Д. просит отменить состоявшиеся по настоящему делу акты, приводя доводы о том, что необеспечение работников средствами индивидуальной защиты не образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Также указывает на то, что за отсутствие оценки рисков к обществу возможно применить наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

постановление главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Волгоградской области от 29 ноября 2019 года N 34/3-1111-19-ПВ/12-14708-И/33-39, решение судьи Суровикинского районного суда Волгоградской области от 4 февраля 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью "Суровикинский Водоканал" оставить без изменения, а жалобу законного представителя общества с ограниченной ответственностью "Суровикинский Водоканал" - директора Д. - без удовлетворения.
Решение вступило в законную силу 13 мая 2020 года и может быть обжаловано и опротестовано в порядке, предусмотренном статьями 30.12 - 30.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Судья
Волгоградского областного суда
С.Г.ЯЗЫНИНА
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
:) написал:
отсутствие требуемого Трудовым Кодексом Порядка оценки уровня профессионального риска,
скоро они и ТК подкорректируют под это, не переживайте.
Разобраться как следует и наказать кого попало)
 
Цитата
:) написал:
не мешает отсутствие требуемого Трудовым Кодексом Порядка оценки уровня профессионального риска
А как же приведенное Вами письмо?

Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
В суде "питаются" только тем, что с собой "приносят"
Это не благотворительная организация по спасению утопающих.
Изменено: Квx - 12 марта 2021 10:52
 
Цитата
:) написал:
Это не благотворительная организация по спасению утопающих.
Но порядок управления профрисками всё же определен в соответствии со ст. 209 ТК?
Изменено: Бывший Инспектор МЧС - 12 марта 2021 11:00
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)