Проверка знаний по охране труда

Наталья Морозова,ну то есть раз в три года, получается так. У нас строительная организация.

Задам вопрос: о каком персонале идет речь?
Если о рабочих - то проверка знаний не реже 1 раз в год.
Если специалисты - то не реже 1 раза в 3 года.

Не все рабочие обязаны проходить проверку знаний требований охраны труда не реже 1
раза в год, а только отдельные категории. И «не реже 1 раз в год» касается только
обучения оказания первой помощи пострадавшим. Периодичность проверок знаний требований
охраны труда устанавливает РБТД в соответствии с НПА, регулирующими безопасность
конкретных видов работ.

ТК РФ, Статья 225. Обучение в области охраны труда

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Работники с вредными и (или) опасными условиями труда, либо в НПА есть прямое указание на периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.


31. К работникам, участвующим в строительном производстве в условиях действия опасных производственных факторов, связанных с условиями и характером работы, предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда.
Работники, допускаемые к участию в строительном производстве, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, должны периодически проходить специальное обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Перечень работ, профессий и должностей работников, в отношении которых проводится специальное обучение по охране труда, а также порядок, форма, периодичность и продолжительность специального обучения устанавливаются работодателем по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом характера профессий (должностей), видов работ, специфики производства, условий труда и требований Правил

И где здесь сказано, что реже/чаще, чем 1 раз в год? В п.31 сказано:
Перечень работ, профессий и должностей работников, в отношении которых проводится специальное обучение по охране труда, а также порядок, форма, периодичность и продолжительность специального обучения устанавливаются работодателем по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом характера профессий (должностей), видов работ, специфики производства, условий труда и требований Правил.
При этом п.30 гласит:
п.30. К участию в строительном производстве допускаются работники, прошедшие подготовку по охране труда в установленном порядке <1>, и стажировку на рабочем месте под руководством лиц, назначаемых работодателем.
--------------------------------
<1> Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. N 1/29 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209).

Т.е. этот пункт на прямую отсылает нас к постановлению 1/29 и только затем, идет уже речь о специальном обучении. Что же мы относим к работам требующих специального обучения ?
Работы на высоте - обучение по группам, но опять же 1 и 2 группы один раз в год на предприятии и 1 раз в три года через УЦ;
ГПМ- -обучение не реже 1 раза в год
Сосуды, работающие под давлением - обучение персонала не реже 1 раза в год
Список можно продолжить.
Обучение и проверка знаний 1 раз в год разве не периодическое?
Соглашусь, что п.31 дает право устанавливать свою периодичность обучения, но при этом она не должна противоречить другим ПОТ и ФНП по ПБ, а также Постановлению 1/29.
Если сделать обучение реже, работать будет некогда, сплошное обучение и сдача экзаменов.

В чем, Вы меня, так упорно, пытаетесь убедить?
В том, что я не правильно ответила? Я так не считаю. Речь не идет об обстрактном обучении. Речь о вполне конкретном - обучение персонала в строительстве. Или Вы реально думаете,что в этой сфере нет вредных и/или опасных условий труда? А про конкретные виды работ я вообще не говорю.
Профессии работников
Аккумуляторщики;
Арматурщики, занятые на строительной площадке;
Асфальтобетонщики;
Бетонщики;
Водители грузовых машин;
Взрывники;
Газосварщики;
Гидромониторщики;
Землекопы на работах по III разряду и выше в выемках 2 м и более;
Известегасильщики;
Каменщики при кладке кирпича весом более 4 кг;
Копровщики;
Маляры при работе с нитрокрасками;
Машинисты, занятые управлением машинами, установками и механизмами, применяемыми при выполнении работ в строительстве;
Монтажники наружных трубопроводов;
Пескоструйщики;
Монтажники стальных и бетонных конструкций;
Трубоклады;
Огнеупорщики.
Следующие виды работ для различных профессий
Верхолазные работы и работы на высоте с применением предохранительного пояса;
Стропальные работы;
Погрузочно-разгрузочные работы с применением грузоподъемных машин и транспортных средств;
Антикоррозионные работы;
Работы с горячей мастикой и асбестом.

И кого не надо учить 1 раз в год?

Спасибо! Посмеялся.
А когда рабочие работать то будут, если их ВСЕХ надо каждый год учить и проводить проверку знаний, да ещё и инструктировать раз в три или шесть месяцев???

Вот поэтому у нас и нет-то ни хрена, что Вы только учите и не даёте работать!

К сожалению, у нас сейчас сложилась такая ситуация, что если ты не посадишь сегодня рабочего с лопатой за парту, то вполне возможно, завтра твой директор поедет уже с топором эти парты делать

(если что, это не сарказм)

И не потому, что тебе не повезло с директором. А потому, что
(если что, это не сарказм)