Несчастный случай на производстве — это всегда его расследование

Для многих работодателей производственный несчастный случай превращается в большую проблему. Решить её возможно только, проведя расследование. Однако ряд нанимателей предпочитает не предавать огласке происшествие, пытаясь «договориться» с работниками, чтобы те обозначали свои травмы как полученные в быту.

Сокрытие несчастного случая можно объяснить первой эмоциональной реакцией, нежеланием нанимателя объясняться с представителями ГИТ, прокуратуры, пострадавшей стороны и боязнью понести ответственность. 

По этой причине в ход идут различные уловки:

• просьбы к персоналу медучреждений не распространяться о травмировании на производстве;

• попытки убедить пострадавшего не обращаться в ГИТ, прокуратуру и иные ведомства либо предоставление ему денежных средств за молчание.

Указанные действия могут обернуться против работодателя. Даже если травмированный сотрудник согласится молчать или возьмет деньги, он сможет подать заявление в прокуратуру или обратиться в судебную инстанцию. В результате будут обнаружены планы нанимателя скрыть несчастный случай с соответствующими последствиями. При этом расследования уже не удастся избежать. 

В ряде случаев наниматели, намеренные скрыть факт травматизма и не прибегать к расследованию, заходят слишком далеко и начинают давить на пострадавшего. Если последний обратится в прокуратуру или суд, все произнесенные слова обернутся против работодателя. 

Сотрудники трудовой инспекции научились быстро устанавливать факт травматизма на производстве. Об этом их могут проинформировать медучреждения, свидетели произошедшего. Данную информацию можно получить во время сверки с СФР и даже из СМИ. Это ещё один довод в пользу организации официального расследования. 

”Памятку Роструда о том, как расследовать НС на производстве, см. в нашем материале

”О том, как оформить продление сроков расследования, см. наш материал

Напомним, сокрытие страхового несчастного случая наказывается по ст. 15.34 КоАП РФ. К ответственности в виде штрафа привлекаются должностные и юридические лица. 

Для того, чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку