Если Кто (Все сообщения пользователя)

Думаю там вся система ОТ полноценная, а главное отношение руководства к данному направлению адекватное и полноценное, равно как к другим процессам "жизнедеятельности" организации.

Хорошая видать у вас компания и зарплаты не маленькие

Хорошая задумка, для оперативного устранения мелких нарушений. Для серьезного - конечно нужно подкрепить бумажкой.
А вообще же сейчас многие крупные компании даже специальные приложения для телефонов создают. В приложении любой работник заметивший нарушение фоткает "место преступления", заполняет инфу, где или кем что нарушено и отправляет в отдел ОТ, который ранжирует их по опасности-срочности и отрабатывает, т.е. уже воздействует на тех, кто должен устранить-исправить. Ступенчатый контроль с самых низов так сказать. И работникам очень нравиться кляузничать.

[QUOTE] написал:
будет тоже СОТ отвечать за новую отрасль?[/QUOTE]
Ну а как же! Слово "безопасность" прозвучало - все это к нам))) и другие непонятные слова, типо дератизация, пожарная сигнализация, иммунизация  :D

А приказ о назначении ответственных лиц за обеспечение/организацию условий охраны труда в подразделениях уже не в моде?

[QUOTE] написал:
правильно надо писать ФИРМЕННАЯ.[/QUOTE]
или ФОРМЕННАЯ?  :umnik:

[QUOTE] написал:
Пока ничего не происходит регулярно докладывает - всё нормально, деньги какие-то СОУТы, медосмотры, обучения тратит и всё говорит что мало. Руководителей всякой ерундой заставляет заниматься - журналы заполнять, карты составлять, инструкции[/QUOTE]
Именно такое мышление у застарелых РБТД, не советских, а чуть ближе к нам, но и не современных (некоторых, их ничтожно мало!) которые считают что ОТ это инструмент прибыли. РБТД никогда не интересовало и не будет интересовать благополучие работников, именно из соображения их работников благополучия, только из-за прибыли. Ведь здоровый, довольный условиями коллектив будет приносить им прибыль, не ходя на больничные, не принося профзаболевания, самозабвенно работая и проявляя инициативность. Вот такие РБТД своих СОТов любят и ценят и держат близко к себе, относятся к ОТ очень серьезно, не почитая за чепуху бесполезную.

[QUOTE] написал:
В нашем случае это не прокатывает, у всех наших работников они "стальные"
[/QUOTE]
А так Вы из Челябинска)

[QUOTE] написал:
По поводу объединения. [/QUOTE]
У нас в стране с этим строго! Едины должны быть только сердцами, телами опасно, могут разогнать  :disco:

[QUOTE] написал:
Александр Милосердный  вот сидит напротив меня целый главный специалист ОТ, со стажем работы более 10 лет.И вижу прекрасно, как она топит ОТ. Так как не только дуб, но ещё и лентяй, зато резюме ...  "прошла и Крым и Рим"[/QUOTE]
Странно что она у вас только главный специалист, обычно такие уже начальники  :laugh4:  ну или директора департаментов условий и ОТ)))))))))

[QUOTE] написал:
Просто интересно, сколько на Урале стоит хлеб, бензин, поездка на юг, МРТ?[/QUOTE]
Тоже была удивлена удовлетворением гражданина суммой 60-70к, для  столь "широких" потребностей. Очевидно гражданин Марк Маламут не обременен кредитами и ипотеками.  Но даже и без кредитных платежей честно говоря такой суммы уже не хватает, для простой (отмечу не господской!) жизни. Рядовой поход в продуктовый ритейл заканчивается грабежом с карты в 1000 рубликов, причем пакетик продуктов мельчает, при этом никаких излишеств - рябчиков и ананасов. Да что я вам говорю, туалетная бумага одна чего только стоит. Так что с 60-70 надо еще напрячься (кредитом например) чтобы раз в год к Черному морю попасть в 3* с семьей!

[QUOTE] написал:
и по совместительству акробатом?[/QUOTE]
Конем!

[QUOTE] написал:
Пишите 39500 только за ОТ)[/QUOTE]
Так о том и толкуем, что это мало! Уж извините, если обидела

[QUOTE] написал:
Где объединяться?[/QUOTE]
В стране Утопия.
[QUOTE] написал:
Каким образом "диктовать свои условия"?[/QUOTE]
Приходишь на собеседование. Слушаешь и заявляешь - НЕТ. Я отказываюсь у вас работать, за такую маленькую ЗП, мой труд стоит столько-то. И так все.
[QUOTE] написал:
А нахрена объединяться?[/QUOTE]
Потому что вместе мы сила))))

Но как было сказано [QUOTE] написал:
Объединяться тут бесполезно. [/QUOTE]
и
[QUOTE] написал:
Утопия, не более. [/QUOTE]

[QUOTE] написал:
СОТом иметь в виду уже стандартный набор[/QUOTE]
Знаете стандартный набор у РБТДей настолько расширился, что они просто обнаглели. Понятие охрана труда  ассоциируя уже не только с названной Вами пожаркой, но и ПромБез, экологией, ГО ЧС и  вообще хоть мало-мальски созвучное со словами охрана и безопасность. Дело доходит даже до фитосанитарной охраны! С ясными глазами сливают все вышеназванное в раздел "требования" при составлении вакансии...за 30 тр.
На мой вопрос однажды почему это я должна заниматься экологией за мою одну зп, мне ответили - ну а кто, не бухгалтерия же?!  Действительно! Экология она же так пересекается с охраной труда, куда там бухгалтерии!
и все это сваливание в одну кучу транслируется отовсюду! Поэтому и получается миллион обязанностей за одну зп. Если получится найти работу только с ОТ, и при той же зп, то будешь чувствовать себя виноватым!  :abuse4:
Зп 100тр можно получить только на вахте. Думаю все понимают, что я не про МСК и СПБ. В провинции так.

Карпсатов Дмитрий, Вы нам хоть напишите потом отправили своих на МО или нет))))))

[QUOTE] написал:
паяльник это электро инструмент, а не электроустановка[/QUOTE]
С языка сняли  :umnik:

[QUOTE] написал:
Для чайника группа по ЭБ не нужна, а для паяльника нужна, отсюда и МО подтягивается.[/QUOTE]
С чего это для работы на паяльнике нужен МО??? [QUOTE]9 Работы, связанные с [B][U]техническим обслуживанием[/U][/B] электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, [U][B]проведением в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением[/B][/U][/QUOTE]
Как это все связанно с работой паяльником, т.е. именно процессом пайки?

у нас с одними с логотипом "синепламенных" заключали договор, так у них помимо штрафов за нарушение НАШЕЙ охраны труда (в договоре приложением страниц на ..цать за что и сколько) отдельное требование расследование НС проводить по ИХ внутренним положениям))))

[QUOTE] написал:
но в каждой карте в оборудовании должны быть перечислены все 4 ВС.[/QUOTE]
А наоборот может быть? Карты РМ бортпроводников №1, 2, 3 на ВС №001, карты РМ бортпроводников №1, 2, 3 на следующем ВС №002 и т.д., где будет в оборудовании указанно 1 ВС (не все!). Но зато работники в каждой карте будут указаны все, т.к. они работают все на всех бортах.