Александр (Все сообщения пользователя)

Вводили ограничения, когда было 100 новых зараженных в день, ужесточали, когда стало 500 в день. Как стало 10 тысяч новых зараженных в день - пора снимать ограничения! Одно решение лучше другого.

[QUOTE]Владимир Сомов пишет:
кому война, а кому пикники мать родна[/QUOTE]
Собственно, та же история в этой стране на 1-е мая.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
В одном из древних советских документов написано так:[/QUOTE]
Он, кстати, до сих пор действует. Только распространяется лишь на санитарно-эпидемиологические учреждения.

[QUOTE]Инспектор Бывший написал:
Применяемое эл/оборудование в таких помещениях должно быть исполнено во взрывозащищенном исполнении. Номинальное напряжение в сетях не более 36V[/QUOTE]
Можно ссылку на источник?

Перерыл множество НПА, толком ничего не нашел по теме, поэтому обратился на форум.
Речь идет об электронных весах. Работают от сети или аккумулятора, напряжение от 187 до 242 В. А вот с концентрацией и категорией помещения сложнее - этой информации я найти не могу.

Добрый день.
Прошу помощи в следующем вопросе. Имеется помещение, в котором проводятся работы с этиловым спиртом. Пары, все дела. Можно ли в данном помещении размещать электроприборы, питающиеся от сети? Регламентируется ли этот вопрос каким-либо НПА?

В Приморье на волне ограничения торговли с Китаем торгаши взвинтили цены на овощи (бОльшая их часть ввозится из Китая). На огурцы цена подскочила до 500 р. за кг! При этом понятно, что запасов на складах еще много. Куда антимонопольная служба смотрит?

Культ личности - это плохо, п'нятненько?

[QUOTE]Владимир Сомов пишет:
не хочет, подлец, заниматься дополнительно промкой, пожаркой, экологией, вопросами финансирования и экономического планирования и учёта[/QUOTE]
Ох, и наглый СОТ)

[QUOTE]Пётр пишет:
понятия, что это болезнь не встречал[/QUOTE]
Так-то депрессия - это психическое расстройство, входящее в Международный классификатор болезней.

[QUOTE]Пётр пишет:
Ничего личного. Бизнес! Настраивают молодёжь, вдалбливают в мозги - у тебя депрессия, каждый день по 10 таблеток антидепрессантов и ваши волосы будут пушистые и кучерявые![/QUOTE]
У вас, уважаемый, типичные проявления синдрома теории заговора, конкретно "Big pharma". В том же США на людей, говорящих подобные вещи, давно уже смотрят как на фриков в шапочках из фольги.
В этой стране такие толки, похоже, пока новы и модны.[QUOTE]Пётр пишет:
Правильно! Потому что грамотные воспитанные в СССР люди понимают, что это туфта![/QUOTE]
Ну да, "грамотно воспитанные" в СССР люди, похоже, отказываются признавать и решать свои проблемы, предпочитая вместо этого по старинке синячить и лупить жен.

[QUOTE]Сергей Мороз пишет:

Я думаю настало время   неадекватных   изолировать от общества и лечить . [/QUOTE]
К сожалению, у них неприкосновенность в связи с занимаемыми ими высокими должностями.

[QUOTE]Лариса.С написал:
до начала работы должен осмотреть оборудование и в случаи обнаружения неполадок к работе не приступать.[/QUOTE]
[QUOTE]Лариса.С написал:
Оборудование должно соответствовать требования ОТ.[/QUOTE]
Во-первых, откуда простому рабочему знать, что соответствует требованиям ОТ, а что нет?
Во-вторых, ну вот осмотрел он оборудование, может даже каким-то определил, что неполадка нарушает требования ОТ, что дальше? Вместо того, чтобы сообщить об этом мастеру, чтобы он разобрался с проблемой, будет просто сидеть? Смешно же (нет).
[QUOTE]Лариса.С написал:
О плохом самочувствие должен сообщить руководителю (нет рукля - звоним и сообщаем).[/QUOTE]
Позвонил, сообщил, что дальше? Мастер, даже не видя его, должен принять решение, что с ним делать (отпустить домой/в больничку; сказать, чтоб не симулировал; срочно вызвать ему скорую)?
[QUOTE]Лариса.С написал:
В нетрезвом состоянии к работе не допускается - наверняка у вас есть проходная и какой ни какой визуальный контроль.[/QUOTE]
Визуально на проходной каждого работника осматривать, просить дыхнуть? Поток работников большой, цехов несколько, СБ даже просто физически не справилась бы.
[QUOTE]Лариса.С написал:
И за всё отвечает РАБОТОДАТЕЛЬ!!![/QUOTE]
Так я про то и говорю, что при отсутствии на рабочем месте ответственного лица (мастера) отвечать в первую очередь будет именно работодатель! В этом-то и проблема, которую мне нужно решить!

[QUOTE]Павел написал:
воообще этим не парятся.... см. чек листы... нет там такого... не придумывайте сами себе... и не боритесь со своими придуманными заморочками...[/QUOTE]
Я говорю по личному опыту работы в этой конторе, придумываете сейчас только Вы.[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/64923/]Александр[/URL] написал:
Вы правы, Вам кажется.[/QUOTE]
Ну, удачи Вам!
[QUOTE][URL=/ssot/user/64923/]Александр[/URL] написал:
Дать задание, контролировать процесс его выполнения, проверить наличие и состояние СИЗ и самих работников, оборудования, и т.д.[/QUOTE]
А это мне видится?  [/QUOTE]
Я уже не знаю, что Вам видится.

[QUOTE]Лёлька написал:
Так надо создать такие условия[/QUOTE]
Я говорил об условиях, в которых ГИТ крайне озабочена этим самым контролем.
[QUOTE]Лёлька написал:
Неужели Вы до сих пор не поняли, что тратите время на глупость, в то время, как должны направить свои усилия на организацию работы![/QUOTE]
Неужели Вы до сих пор не поняли, что это долгосрочная перспектива, а в данный момент мне нужно решить проблему в краткосрочной?[QUOTE]Лёлька написал:
Вы расскажите нам, зачем присутствие мастера в начале смены? В чем его обязанности?[/QUOTE]
Дать задание, контролировать процесс его выполнения, проверить наличие и состояние СИЗ и самих работников, оборудования, и т.д. Пусть даже просто официально, но это всё должно быть.[QUOTE]Лёлька написал:
Мне кажется, что эти реалии ГИТ основаны на отсутствии надлежащей организации работ в вашем предприятии![/QUOTE]
Вы правы, Вам кажется.

[QUOTE]Велемут написал:
Неслучайно многие теоретики и практики ОТ связывают ОТ с ленинизмом-марксизмом по теории которого получается что администрация - работодатель несет всегда ответственность а не пролетариат.Велемут написал:[/QUOTE]
[QUOTE] Это приводит нас к выводу что заниматься надо технологическим процессом а не охраной труда[/QUOTE]
Это очень интересная теория, и я по многим пунктам с Вами согласен, но все же, не могли бы Вы посоветовать что-то по конкретной ситуации?

[QUOTE]Лёлька написал:
Вопрос недостаточного контроля стоит тогда, когда этот контроль должен быть (установленным порядком), а его нет![/QUOTE]
Я еще раз повторяю, в реалиях нашей местной ГИТ вопрос недостатка контроля стоит не тогда, когда он должен быть, а тогда, когда он в принципе возможен.

Вот честно, что вы, что Велемут, говорите о том, как всё должно обстоять в идеале, но это нисколько не помогает решить текущую проблему в текущих неидеальных условиях.

rubik14, Вот да. Я не понимаю некоторых людей здесь, которые говорят, что мастер будет "из дома ответственность нести". Если в отсутствие мастера случается НС, при расследовании ГИТ заявит о недостаточном контроле со стороны работодателя, и виновным будет именно он. А кому это, спрашивается, надо?

[QUOTE]Лёлька написал:
Это самый главный аргумент и НПА для Вас[/QUOTE]
Для меня - может быть, для моего начальства - нет.

[QUOTE]Велемут написал:
 [QUOTE][URL=/ssot/user/64923/]Александр[/URL] написал:
Потому что даже если в "виновных лицах" будет указан рабочий[/QUOTE]

Потому что наверняка схема в гос управлении такова - работодатель это капиталист а рабочие пролетариат. Должностные рукли это тоже представители капиталиста. А СОТ это должен быть профсоюз но так как он наемный раб то получается какой то никудышный профсоюз  - ни рабов защитить ни себя.
Именно поэтому СОТ должен быть нанят от аутсорсинга или от профсоюза но никак не от рабовладельца! ГИТ это представитель государства  который  может наказать только работодателя но никак не работника. Это еще идет от  плановой экономики - не забудем что я написал выше что ОТ - система управления охраной труда организации является частью государственной системы управления охраной труда, а не частью системы менеджмента предприятия. [/QUOTE]
Мне понятны Ваши взгляды и Ваша позиция, но, к сожалению, все эти рассуждения нисколько не помогают решить мою проблему.

[QUOTE]. -kot- написал:
в какой области работники трудятся[/QUOTE]
Пищевая промышленность. Производство шоколада, конфет, печенья - вот этого вот всего.[QUOTE]Лёлька написал:
Во-первых, это почему?[/QUOTE]
Потому что даже если в "виновных лицах" будет указан рабочий (чего ГИТ постарается всеми силами не допустить), по сути это ничего не значит - его даже к административке не привлекут.[QUOTE]Лёлька написал:
Во-вторых, Вы уверены, что ГИТ признает правомерным возложение обязанностей на 2,5 час. на работника, не имеющего полномочий непосредственного руководителя? Я нет, поэтому, если не виноват работник, будет в любом случае виноват мастер, спал он или бодрствовал![/QUOTE]
Я тоже нет.[QUOTE]Лёлька написал:
мастер должен присутствовать обязательно только тогда, когда об этом говорится в НПА, в противном случае, надо назначать И.О,, когда он в туалет уходит![/QUOTE]
Я не могу с этим согласиться. По такой логике, мастер может вообще на работу не выходить, просто нести ответственность из дома.