Павел (Все сообщения пользователя)

Спасибо!

[QUOTE]Велемут написал:
Относится ли это обучение к ДПО? Организация которая вас будет обучать имеет обр. лицензию? [/QUOTE]
Да, обучение относится к ДПО и лицензия имеется у учебного центра.

[QUOTE]Велемут написал:
Разговаривать умеете? В чем вопрос?[/QUOTE]
Разговаривать мы все умеем, вопрос в том, обязан ли работодатель меня обучать или я должен за свой счет обучатся? и есть ли какие то законы по этому поводу.

[QUOTE]Dadis написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/56819/]Павел[/URL] написал:
Скорее всего это обучение важно для меня![/QUOTE]
А что это вам даст?

[QUOTE][URL=/ssot/user/56819/]Павел[/URL] написал:
но в будущем для нашей фирмы я думаю это тоже пригодится[/QUOTE]
что именно пригодится?[/QUOTE]
Во-первых я получу дополнительный знания и навыки;
Во-вторых карьерный рост;
В-третьих я смогу внедрить эффективные системы управления ОТ в организации;
В-четвертых много что еще возможно сделать для создания безопасных условия труда.
А для фиры, фирма получит лучшего специалиста с международным сертификатом в моем лице!  :super:

[QUOTE]Dadis написал:
А оно для вас и вашей организации важно?[/QUOTE]
Скорее всего это обучение важно для меня! но в будущем для нашей фирмы я думаю это тоже пригодится т.к. фронт наших услуг расширяется и возможно будут объекты за рубежем!

Доброго дня! Коллеги подскажите пожалуйста кто сталкивался с обучением по NEBOSH, вопрос такой, возможна ли оплата за обучение силами организации в которой я работаю? т.к. сумма за обучение не маленькая и я собственным бюджетом не потяну, и как вообще сделать так чтобы фирма оплатила обучение по повышению квалификации или дополнительного образования сотрудников? Что для этого надо? И возможно ли это?

ОК! пишите адрес куда занести!!!

Вопрос разрешился!!!!
С нашей стороны был поднят вопрос нашим заказчикам о использовании эл.чайников, эл.плиток, они разрешили, но с одним условием что в паспортах на вагон будут указаны эти предметы, а как выясняется в паспортах они указаны в новых вагонах, в старых(старого образца) этих предметов не было.
Вообщем всем спасибо! Тему можно закрывать!

Друзья вот вы все пишите, отвечаете, а информации то конкретной по решению вопроса не предлагаете. Как мне быть я еще раз спрашиваю??? Какие есть документы??? или все вопрос не решаемый?

А я являюсь главным специалистом по ОТ, ПБ и ООС.

Да есть ответственные назначены из числа ИТР по приказу, у меня вообще весь персонал ИТР.

Жил и недельку и больше!!! и нормально кормят(не везде! соглашусь), у меня работа такая чтобы было все безопасно!!!, а если пожар или еще что то, отвечать мне за все!

Ооооо это ВООБЩЕ очень сложная тема!!! сейчас на месторождениях такая эпопея идет с электробезопасностью что доходит до абсурда и маразма, но у меня эти занимается гл.энергетик. Ничего не могу сказать про розетки. Уточню напишу.

Правил распорядка для проживания и выполнения работ в вагонах у нас нет. Комната "кухня" как я писал, это проход межу комнатой отдыха и рабочей комнатой и все (стол, тумба навесная, умывальник - эл.нагреватель воды), бытовые принадлежности так же выдаются по описи со склада(кастрюли, тарелки, кружки, ложки, вилки и т.д.)

У меня есть только паспорта на вагоны, в них ничего не написано про эл.чайники и эл.плитки. Я вообще не понимаю как они попали в опись вагона(видимо это еще до моего прихода в нашу организацию). Как это выяснить нет возможности.

Добрый день!

Коллеги возник вот такой вопрос, у меня в организации персонал работает вахтовым методом, проживают и работают на месторождении в вагон-домах мобильного исполнения, в которых есть комната отдыха, рабочая комната и так называемая комната "кухня" в которой имеются нагреватель воды (заводского исполнения), стол, вот здесь возникает ОГРОМНЫЙ вопрос по использованию электрочайников и электроплиток для приготовления пищи в вагон-домах ЭТО ВООБЩЕ РАЗРЕШЕНО???? (персонал постоянно просит заменить эл.чайник что он сгорел, эл.плитка не рабочая и т.д. и т.п.), ведь на всех месторождениях есть столовые или комнаты приема пищи, а персонал не хочет там питаться и закупают продукты и готовят сами. Есть ли какие то документы (приказы, указы, распоряжения) на которые я могу ссылаться для того чтобы исключить все эти приборы из вагон-домов, и как бы то ни было попытаться направить персонал в столовые или комнаты приема пищи. Спасибо!

[QUOTE]Денис написал:

И расшифруйте пжст:
подшлемник утепленный под каску (в случае если он положен к выдаче) - 1 шт. со сроком носки "до износа"

Что значит если он положен?[/QUOTE]
Денис согласно норм выдачи не каждому сотруднику положен подшлемник, вот от это и фраза "если положен"

У нас нет акционеров мы "ООО" руководство согласно!!!

Да все верно! ни кто не собирается подтирать за сотрудниками сопли и слюни, у нас реально холодно зимой и термо-белье это самый необходимый вариант. Затраты на закупку будут с прибыли( но у меня слесарей всего 4 человека) думаю что фирма не разорится!

Хорошо пере формулирую не "хотят" а "хотели бы", " не отказались бы" так нормально!!!, Шико, что такое сразу начинается!? не так сказал, не так написал, у нас всех одна цель чтобы наши сотрудники ни в чем не нуждались и у них были благоприятные условия для выполнения поставленных задач, я разве не прав!?