[QUOTE]Лариса написал:
[QUOTE] павел написал:
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/QUOTE]
Спасибо, Павел. Но не знаю, пройдет ли такой аргумент.[/QUOTE]
Не пройдет. Задачи выполнения мероприятий ГО прописаны для организаций в законодательстве и обязательны для выполнения всеми. Особые условия выполнения данной работы по совместительству прописаны только в положении об уполномоченных по ГО. Если Ваш работодатель не считает данный вид работы совмещением должностей по разнонаправленному виду деятельности, а ваша организация не подпадает под условия назначения штатного сотрудника по ГО, то доплаты ожидать не стоит. Данная работа не считается существенным изменением условий вашей трудовой деятельности и не влияет на ухудшение условий трудового договора.
[QUOTE] павел написал:
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/QUOTE]
Спасибо, Павел. Но не знаю, пройдет ли такой аргумент.[/QUOTE]
Не пройдет. Задачи выполнения мероприятий ГО прописаны для организаций в законодательстве и обязательны для выполнения всеми. Особые условия выполнения данной работы по совместительству прописаны только в положении об уполномоченных по ГО. Если Ваш работодатель не считает данный вид работы совмещением должностей по разнонаправленному виду деятельности, а ваша организация не подпадает под условия назначения штатного сотрудника по ГО, то доплаты ожидать не стоит. Данная работа не считается существенным изменением условий вашей трудовой деятельности и не влияет на ухудшение условий трудового договора.



