Спец Культурный (Все сообщения пользователя)

Ram PCH, эх, я так и подумала))

Ram PCH, павел, ребят, ну давайте без шуток, надо мной и так уже жизнь подшутила)))

павел, двухрублевая есть.

Ребята, направьте меня, пожалуйста. Итак, по 377 приказу выходит, что обязательно направлять на ОПО водителей автомобилей и электриков. А меня еще интересуют руководители детских коллективов, проще говоря, кружков. В физических факторах по 377 приказу есть последний пункт: [I]Работы, связанные с перенапряжением голосового[/I]
[I]аппарата: преподавательская, дикторская, вокально-разговорные виды актерской[/I]
[I]работы, работа на телефонной станции. [/I]Дальше идут противопоказания, в них есть пункт: работники учебно-воспитательных учреждений.
Но мы не учебно-воспитательное учреждение, мы учреждение культуры, а танцевальные и певческие кружки для детей это платная услуга, которую мы оказываем. Подлежат ли мои кружководы в данном случае прохождению ОПО?
С другой стороны, тех же кружководов я отправляю ежегодно на МО по пункту 18 приказа 320н, но там хотя бы точно написано: [I]18. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, [B]а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.).[/B]
[/I]В 377 приказе ничего про детское доп.образование нет.
С третьей стороны, в идеальном идеале работники с несовершеннолетними должны проверяться на здоровую голову, ведь так? Даже если в 377 приказе я не найду факторов для ОПО, гипотетический вопрос ГИТА, почему преподы не прошли ОПО, мне кажется логичным. Хотя тратить деньги и нервы на то, что, может быть, не нужно, как раз-таки нелогично.
Подскажите, как бы вы поступили на моем месте.
Добавлю, что все опрошенные мной школы и детсады в нашем городе своих преподавателей никуда не направляли. [I]
[/I]

Игорь Яковец, большое спасибо, буду думать, что делать.

Спасибо всем, кто помогает! В должностной инструкции у этого человека, как у "заместителя директора - начальника отдела инженерных сетей и оборудования", написано все очень сухо и очень размыто, что он, мол, отвечает за некую техническую сторону. Под его началом весь рабочий персонал из электриков, слесарей и рабочих по обслуживанию здания, это тоже написано в ДИ. Наверное, самым лучшим вариантом будет поступить, как многие здесь советуют - просто пойти к директору, и пусть она сама решает, кого назначить и что с ним дальше делать. Я со своей стороны попытаюсь ей разъяснить все по максимуму, в том числе требования СОТа администрации, пусть решает. Другого выхода не вижу, а сам зам. директора пытается со мной конфликтовать по этому вопросу.

павел, к сожалению, в нашем городке вряд ли найдется юридическое и тем более физическое лицо по профилю, чтоб его привлечь по договору ответственным за эксплуатацию зданий. Тем более фирме или спецу надо будет регулярно платить, руководство на это не пойдет, они скорее потратят разово на обучение кого-то из штата, чтоб его назначить.

Здания переданы нам в оперативное управление, я почитала договор - там на нас возлагаются обязательства по учету, реконструкции, ведению документации, ремонту за свой счет этих зданий, из чего можно сделать вывод, что мы эксплуатируем здания и нужно ответственное лицо за безопасность эксплуатации зданий и сооружений. По крайней мере, опять же тот руководитель службы ОТ, на которого я все ссылаюсь, на мои вопросы по этой теме однозначно отвечает: да, нужно назначить и нужно учить его, нужно создать комиссию по осмотру, вы нарушаете.
Я сама думаю, что посылать человека прямо на доп. образование - возможно, это чересчур. Но мне надо как-то решить этот вопрос, этот руководитель в августе придет проверять, что я тут наделала.

павел, понятно, спасибо.

В таком случае чем я могу обосновать свое требование отправить человека на обучение - не аналогичным же только требованием руководителя службы ОТ администрации города? Или это можно внести в список "дел второстепенной значимости", написать служебку и отложить в долгий ящик?
Если это поможет делу - здания домов культуры переданы нашему учреждению в оперативное управление, а принадлежат комитету имущественных отношений администрации и все ремонты и прочее согласовываются с ней.

Ситуация с начальником отдела инженерных сетей и оборудования, он же зам. директора по этим вопросам, протестует против назначения его ответственным за эксплуатацию зданий. Тех. регламент ФЗ-384 я читала, но есть ли документ, где прямо написано, что отв. за эксплуатацию надо учить на "Строительный контроль"?

На всякий случай прикреплю рассылку по теме от руководителя службы по ОТ администрации нашего города. Она говорит, что обучение обязательно, а мне надо сослаться на документ в разговоре с начальством.

Большое спасибо.

Здравствуйте, коллеги! Помогите, пожалуйста, советом. Дано: в доме культуры, есть начальник отдела административной безопасности, у него в подчинении два водителя. Узнала у умных людей на семинарах и от руководителя службы ОТ администрации города, что необходимо обучить его на доп. образование по БДД. Профильного образования у начальника нет, водители, кроме прав, тоже ранее по 20-часовой программе не обучались никогда, гаражей у нас нет, заключены договора с русавто на ТО авто и пред- и послерейсовые медосмотры. Сказала начальнику, что нужно отправить его на обучение. Он пошел жаловаться на меня директору: отвествтенным за БДД быть не хочет, учиться он не хочет, документацию по БДД делать не будет, а СОТ не желает работать и сваливает на него свои обязанности. Спрашиваю его: кто водителям начальник? Отвечает - я. Спрашиваю, кто должен знать, как и куда они поехали? Отвечает - ты. А я даже за рулем никогда не была. Директора я вроде убедила, но осадок остался, она согласна с обучением, но требует от меня, чтобы я сделала всю документацию по БДД за начальника отдела, цитата, "потому что он мужчина и не будет этим заниматься". Друзья, ткните меня носом в документ, где конкретно написано, кто и чему должен обучиться по БДД и кто должен вести документацию по водителям.

Большое спасибо.

Ребята, есть здесь те, на чью организацию возложены обязанности Пункта временного размещения и Пункта выдачи СИЗ населению? На наш ДК местное управление гражданской защиты возложило то и другое. Подскажите, пожалуйста, как документацию этих пунктов разрабатывали. С УГЗ я уже разговаривала, говорят, пищу и медсестер вам сами привезут, когда надо будет, и вообще расслабьтесь, но бумажки-то клепать надо.
Есть такая вещь, как "Методические рекомендации по
организации первоочередного жизнеобеспечения населения в чрезвычайных ситуациях
и работы пунктов временного размещения пострадавшего населения", написанные Заместителем Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий генералом-лейтенантом В.В.Степановым от25.12.2013 №2-4-87-37-14, там, в принципе, есть, какие документы должны быть, но хотелось бы посмотреть, как это выглядит в "живом", "опробованном" виде.

Влад77,понятно, спасибо) Увы, у нас в городе один магазин со спецодеждой, ИП, и там точно нет)))

Квинтэссентор,вот и я думала, что придется так сделать)))

Ребят, для глупых перестраховщиков поясните, будьте добры - аптечку по 169н обязательно покупать цельным товаром-"чемоданчиком" или можно взять коробку и по списку ее укомплектовать отдельно? Потому что я обзвонила все до единой аптечки нашего Козлодойска, нигде нет сформированной аптечки по 169н. С другой стороны, у меня возникают сомнения, что я найду все по списку в нашем городе, если покупать отдельно.

Влад77, Alex GES, спасибо!

Ребят, может, где и писали, но подскажите еще раз тогда. У нас некоторые сотрудники живут в другом городе и приезжают работать каждый день. Приезжать дополнительно, чтоб проходить МО в нашем городе, они не хотят, говорят, что пройдут МО сами в своем городе. Подскажите, как это оформить по-человечески, особенно в части возврата денег за МО. Мне сейчас надо подавать заявку на финансирование МО, боюсь, что в другом городе - наверняка - другие расценки, чем у нас, да и направление на МО возьмут ли там, выписанное неизвестно кем неизвестно откуда.

Серж Ростовский, спасибо!

Ребят, еще раз про совместителей. В 290н написано:
[I]17. [/I][I]Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, [/I][I]в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной [/I][I]профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие [/I][I]виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой [/I][I]профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную [/I][I]карточку учета выдачи СИЗ. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ [/I][URL=https://normativ.kontur.ru/document?moduleid=1&documentid=151073#l6][I]от 27.01.2010 N 28н[/I][/URL][I], Приказа Минтруда РФ [/I][URL=https://normativ.kontur.ru/document?moduleid=1&documentid=246116#l3][I]от 12.01.2015 N 2н[/I][/URL][I])
[/I]На совместителей мы все-таки выдаем полный комплект СИЗ по обеим должностям или повторяющиеся достаточно в 1-м экземпляре? Например, у нас человек совмещает электромонтера и осветителя, и там и там ему положен костюм от общих загрязнений, пара д/э перчаток и пара д/э галош. Совмещает он обе должности в одно рабочее время, в течении 8 часов. Как ему выдавать - по основной должности все, что нужно, а по совмещаемой только то, чего нет в нормах к основной? Или два костюма, две пары галош и перчаток? Особенно с учетом того, что дальше розеток у нас электромонтеры не лезут.
[I]
[/I]

Alex GES, все это понятно  :(