.svg){kind=icon}
что на это скажите? доброе утро!
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
28.11.2019 08:43:55
[QUOTE]Сергей К. пишет:
[QUOTE]25 июня 2019 года с ним были прекращены трудовые отношения ...,[/QUOTE] [QUOTE]ему удалось взыскать недополученную заработную плату в размере 313 тыс. рублей[/QUOTE] Как вам уровень ЗП? [/QUOTE] около 60 тыр! маловато! |
|
|
|
|
|
08.12.2017 09:11:28
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Денис Ковалев написал: [QUOTE] павел написал: [QUOTE] Денис Ковалев написал: Съездив на консультацию в ФСС сказали Н-1. [/QUOTE] больничный дали?[/QUOTE] Да[/QUOTE] проводите расследование, пишите акт....[/QUOTE] Все проводится, но приостановил расследование НС приказом так как дебошир ушел на больничный.
Изменено: - 08.12.2017 09:12:42
(ушел на больничный не дав объяснений по факту НС)
|
|
|
|
|
|
08.12.2017 09:08:54
[QUOTE]Костя КТ написал:
[QUOTE] Денис Ковалев написал: Подскажите пожалуйста! произошла драка, кадровик перешел в кабинет для вручения и ознакомления с актом об опоздании и уведомлении о предоставлении объяснений по факту опоздания и попросила принять документы для ознакомления после чего сотрудник ударил по лицу кадровика. Съездив на консультацию в ФСС сказали Н-1. Как можно уволить сотрудника дебошира ??? [/QUOTE] Если пострадавший ушел на больничный то расследовать н/с придется. Почти со сто процентной вероятностью придется подтверждать производственную травму, только если будет данные из полиции что пострадавший делал какие-то противоправные действия можно будет оформить как бытовую( но почти без вариантов) . На счет уволить, это сложно - либо попросить культурно чтобы сам ушел, либо долго и мучительно выживать, при этом очень качественно готовить все необходимые документы чтобы потом он через суд не смог востановиться.[/QUOTE] пострадавший (девушка) была в шок от происходящего и не ожидала такого и в ответ не полезла - это хорошо! На счет уволить, это сложно - либо попросить культурно чтобы сам ушел, либо долго и мучительно выживать, при этом очень качественно готовить все необходимые документы чтобы потом он через суд не смог востановиться.- для чего и пошел работник кадров зафиксировать факт опоздания. |
|
|
|
|
|
08.12.2017 08:53:58
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Денис Ковалев написал: Съездив на консультацию в ФСС сказали Н-1. [/QUOTE] больничный дали?[/QUOTE] Да |
|
|
|
|
|
10.07.2017 03:33:29
[QUOTE]павел написал:
[URL=http://docs.cntd.ru/document/902162753]http://docs.cntd.ru/document/902162753[/URL] [/QUOTE] Согласно этому письму мое Учреждение не попадает под разработку ППК. значит мне не нужно разрабатывать ППК? |
|
|
|
|