Ольга Белова (Все сообщения пользователя)

производство, например лаборатория проводит замер микроклимата в цехе, мышек пришли травить , экспертизу оборудования провести и т д

Вместо инструктажа по охране труда для посетителей, сделали журнал с иллюстрациями, отрывной, в котором расписываются "гости", а памятку с требованиями безопасности забирают себе, правомерно ли такое наше решение с точки зрения законодательства по ОТ?

сегодня ездила к одним спецам по этой теме, говорят, что обучение на работу с грузоподъемными механизмами управляемыми с пола нужно учиться в организации с лицензией на образовательную деятельность, хотя у нас краны до 5 тонн, затем проверку знаний делать своей аттестованной комиссией. Хотелось бы услышать мнение о данном утверждениир?

паспортов в наличии нет, на что еще можно сослаться?

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, А ЕСЛИ ГРУЗОПОДЪЕМНОСТЬ ДО 5 ТОНН, МЫ МОЖЕМ ИХ УЧИТЬ У СЕБЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ВЫДАВАТЬ УДОСТОВЕРЕНИЯ, ГРУЗОПОДЪЕМНЫЕ МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЯЕМЫЕ С ПОЛА

[QUOTE]Олеся Яршунова написал:
[QUOTE] Ольга Белова написал:
Проводим проверку знаний, работающих с грузоподъемными механизмами управляемыми с пола (у нас эти работы выполняют  сотрудники разных должностей), это  и  есть проверка знаний стропольщика или это разные виды работ?[/QUOTE]
разные, стропальщики могут управлять, а могут не управлять, как и все остальные профессии. Это вид работ, для допуска к которой работники должны быть обучены безопасным методам и приемам работ внутри организации (обучение и проверка знаний по ОТ в объеме инструкции по ОТ) и иметь навыки (стажировка). А вот на профессию, в т.ч. стропальщик надо учиться в образовательном учреждении, имеющем лицензию[/QUOTE]
на профессию они у нас выучены, а проверку знаний мы делаем только на грузоподъемные механизмы

Проводим проверку знаний, работающих с грузоподъемными механизмами управляемыми с пола (у нас эти работы выполняют  сотрудники разных должностей), это  и  есть проверка знаний стропольщика или это разные виды работ?  

спасибо

[QUOTE]Drumming Mike написал:
Почемпу-то не смог вставить картинку... ну да ладно...

Пользуем для посетителей вот точно такие , как по этой ссылке:
[URL=http://www.virteks.ru/catalog/item/235]http://www.virteks.ru/catalog/item/235[/URL] [/QUOTE]
спасибо

Добрый день, обязаны ли мы, аудиторам, инспекторам и прочим гостям выдавать спец. обувь при посещении цеха ( у нас производят преформы для пластиковых бутылок, кирпичи не падают вроде нигде. Линии все автоматические

коллеги, обязаны ли мы на производстве выдавать гостям спец. обувь с жестки подноском при посещении нашего цеха? как это регламентировано

добрый день, сделала новые инструкции по ОТ (по профессиям и видам работ), т. к. прошло 5 лет с момента создания старых, стоит ли делать новые программы проведения инструктажей по этим инструкциям, а также новые программы обучения по профессиям?

удостоверение выдали мы сами, и по ним ежегодную проверку проводим

[QUOTE]Анатолий Буслаев написал:
[QUOTE] Ольга Белова написал:
прошел обучение по профессии машинист грузоподъемных механизмов управляемых с пола ссылаясь на этот же протокодл №7 удостоверение №ххх. Приказ, комиссия все на месте. В программе включены 2 часа на обучение: безопасность труда при использовании в работе грузоподъемных механизмов, управляемых с пола. Правомерно ли  ли на основании подобного обучения выдавать удостоверение о том что сотрудник прошел обучение по профессии : машинист грузоподъемных механизмов управляемых с пола?[/QUOTE]
 В соответствии с п. 148. Приказа Ростехнадзора от 12.11.2013 г. № 533 (с изм. от 12.04.2016 г.) порядок обслуживания и допуск к обслуживанию кранов мостового типа управляемых с пола и грузоподъемностью до 10 т, а также электрических талей грузоподъемностью до 10 т включительно устанавливается в соответствии с требованиями руководств (инструкций) по эксплуатации на конкретный кран или конкретную таль.
Так, что перед допуском персонала к управлению подъемным сооружением, управляемым с пола изучите инструкцию по эксплуатации. Так как там будут изложены все требования к допуску персонала.
У меня например в инструкции по эксплуатации на кран мостовой г/п до 10 т. написано: «К работе с краном допускаются лица, прошедшие инструктаж по технике безопасности и ознакомленные с настоящей инструкцией». То есть обучения не требуется. Достаточно инструктажа. Но могут быть изложены и иные требования к допуску персонала. Вплоть до обучения в УЦ. Это как уж напишет в своей инструкции завод-изготовитель.
Ну и естественно в программе обучения по ОТ для рабочих (для кого требуется) должен быть включен пункт о безопасных методах и приемах выполнения работ при управлении подъемным сооружением, управляемым с пола. Естественно также должна быть соответствующая ИОТ.[/QUOTE]
спасибо

они у нас ему квалификацию  присвоили: машинист грузоподъемных механизмов управляемых с пола, [QUOTE]Автобизнес написал:
Если  не ошибаюсь такой профессии как машинист г/п механизмов управляемых с пола нет. Поэтому не надо писать, что работник прошел обучение по профессии, т.к. правильно выше написали, чтобы обучать по профессии нужна лицензия.  Просто загрузчик-выгрузчик с правом управления г/п механизмов управляемых с пола ( по итогам обучения и проверки знаний по ОТ)[/QUOTE]
а как у нас его обучили если программа  касается только ОТ (безопасность), возможно необходимо создать еще одну комиссию, прошедших обучение в лицензионой организации, отдельный протокол, или все в норме по нашей схеме, простите за 100 вопросов, просто запуталась

Добрый день, устроилась  на новое место, до меня инженер по ОТ: создала программу обучения сотрудников по  по ОТ (на каждую  должность) , в итоге: выписала протокол, о том что Например; загрузчик-выгрузчик прошел проверке знаний по охране труда протокол №7 и еще выдала удостоверение о том, что ФИО (загрузчика-выгрузкика) прошел обучение по профессии машинист грузоподъемных механизмов управляемых с пола ссылаясь на этот же протокодл №7 удостоверение №ххх. Приказ, комиссия все на месте. В программе включены 2 часа на обучение: безопасность труда при использовании в работе грузоподъемных механизмов, управляемых с пола. Правомерно ли  ли на основании подобного обучения выдавать удостоверение о том что сотрудник прошел обучение по профессии : машинист грузоподъемных механизмов управляемых с пола?