Татьяна Лысенко (Все сообщения пользователя)

Доброго всем утра и замечательного дня!
Анатолий Буслаев,  Андрей, спасибо за разъяснения! Теперь картинка с обучением стала более понятной и логичной. Осталось набраться практического опыта :bud:

Андрей, а подмочь могёте? :coquet: в смысле...свою программку скинете?)))
наглая я морда, да?!

Андрей, вот это подмога :eeek:! Спасибо огромное! Теперь на основе этого плана мне нужно разработать учебные материалы и раздать их для изучения, а потом проверять знания и оформлять протокол. Правильно?  И периодичность 1 раз в 3 года, первый раз - в течение месяца после заключения договора?

Анатолий Буслаев,спасибо за ваш ответ!
Про обучение по ОТ специалистов и руководителей: разве мы можем своей комиссией их обучать, если не имеем на это лицензии? Тем более выдавать им удостоверения.... Или что входит в понятие "обучение по ОТ руководителей и специалистов" - инструктажи вводный, первичный, повторный...?

Лёлька,спасибо!
А теперь вопрос на засыпку (для меня)!!! у меня лежат журналы регистрации ИРМ, начатые в 2012 году. В то время была проведена АРМ, согласно которой некоторые рабочие профессии имели класс 3,2. В 2015 году была проведена СОУТ, по результатам которой вредности не было установлено. С 2012г. по 2016г. никаких записей о стажировках в журнале сделано не было. И проверка знаний не проводилась, нет ни одного протокола. Что мне делать теперь? Смотреть по датам приема рабочих и восстанавливать записи о стажировке и протоколы по проверке знаний хотя бы на тех рабочих, которые еще работают с тех пор, или оставить все как есть и начать действовать правильно сейчас? А может, можно завести новый журнал, а про старый сказать, что был утерян или мыши съели?)))) :coquet:

Лёлька,а после стажировки при ВУТ проверка знаний с оформлением протокола из постановления 1/29? И  если по результатам СОУТ РМ с ВУТ не выявлено, у всех 2 класс, то ежегодную проверку знаний требований ОТ не проводим, только повторные инструктажи?

Доброго дня всем!
Обращаюсь к "мастодонтам" ОТ.  :help3: Помогите, пожалуйста, разобраться с обучением работников согласно ГОСТ 12.0.004-90 и Постановлением  1/29. Правильно ли я поняла последовательность действий? После приема нового работника необходимо:
1) в день приема провести вводный инструктаж по ОТ с записью в журнале регистрации вводных инструктажей (инструктирующий - СОТ);
2) до начала самостоятельной работы провести первичный ИРМ также с записью в журнале (инструктирующий - руководитель подразделения). Инструктаж проводится по программе. Это нужно делать в первый рабочий день или возможно сделать в  период стажировки?;
3) далее в течение месяца после приема на работу провести обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Правильно я понимаю, что это более опытный коллега проводит практический показ этих самых безопасных методов? Это обучение заканчивается устным экзаменом без оформления каких-либо документов или нужно оформлять это документально? Какими документами? В случае, если на данном РМ по результатам СОУТ класс условий труда 3.1 и выше, то проводится стажировка 2-14 смен, после которой проводится экзамен в устной форме и производится запись в журнале регистрации ИРМ. Так?
4) каждые полгода (для некоторых категорий работников - раз в 3 месяца) проводим периодический инструктаж по программе первичного (инструктирующий - руководитель подразделения). Оформляем записью в журнале регистрации ИРМ. Больше никаких документов.
5) раз в год проводим проверку знаний требований охраны труда (т.е. проверяем знание рабочими их ИОТ). Нужно ли для этого разрабатывать билеты? Или достаточно устного ответа и оформления результатов протоколом? какую форму протокола для этого использовать: согласно ГОСТ или Постановления 1/29? По результатам проверки никаких записей в журналах регистрации инструктажей не делаем. Для этого должен быть журнал учета проверок знаний требований по ОТ? Для проведения проверки в нашей организации есть 3 человека, обученных в УЦ по ОТ, из них сформирована комиссия.
Все я правильно разложила для себя? Или напутала, что более вероятно...?

Андрей, спасибо за добрый троллинг)))
СОТ я недоделанный :helmet:, после выхода из декрета пришлось им стать. На базе экономического образования отправили в УЦ на 40-часовое обучение по ОТ. До этого момента ОТ в организации практически не занимались, после НС по договору специалистами УЦ были разработаны основные документы (2012 год), чтобы "абы были". Да инструктажи проводили условно. Обучение в УЦ дало направление,в котором надо работать, вот сейчас постепенно погружаюсь в пучину НПА по ОТ, пытаюсь реализовать хотя бы основные требования на практике.  :eek5:  

Добрый день, уважаемые знатоки трудоохранного дела! :flag:
Мне в "наследство" досталась ОТ в запущенном состоянии, все ЛНА по ОТ были разработаны в 2012 году, многое уже поменялось в НПА с тех пор. Вот я решила пересмотреть ИОТ, и следовательно, возник вопрос: правильно ли я понимаю, в организации  должны быть разработаны ИОТ по каждой специальности/должности (согласно  штатному расписанию) + ИОТ на конкретные виды работ? По факту имеется для примера ИОТ на грузчика, ИОТ при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и складировании грузов, ИОТ для лиц, пользующихся грузоподъемными механизмами, управляемыми с пола. Получается, что при инструктировании грузчика мне нужно "прогонять" его по всем этим инструкциям? Или можно их объединить в одну - ИОТ для грузчика?

Олейников Роман, пункт-то я дочитала, вопрос в другом, [QUOTE]Татьяна Лысенко написал:
вот 116-ФЗ говорит, что площадка со стационарно установленным ГПМ является ОПО и подлежит регистрации. Это уровень ФЗ, он выше по юрисдикции, чем приказ РТН №533, в котором есть пункт 146 и 148. Т.е. согласно 533 приказа, могут быть ОПО, не подлежащие регистрации? Также? Или я совсем в дремучий лес полезла? [/QUOTE]
Мне был непонятен этот момент, но благодаря SAM, и его [QUOTE]SAM написал:
[URL=http://www.gosnadzor.ru/industrial/equipment/faq/elevating%20structures/lifting%20facilities2/registracia/]http://www.gosnadzor.ru/industrial/equipment/faq/elevating%20structures/lifting%20facilities2/regist...[/URL]

 [/QUOTE]
все стало на свои места.  :fun:

SAM, вы разрешили все мои сомнения))) Спасибо! Надеюсь, я получу такой же ответ.

Здравствуйте! Я оставила обращение на сайте нашего управления РТН по этой ситуации, буду теперь ждать ответа. А написала почему? Разобравшись вчера (как мне показалось), я все-таки решила сегодня позвонить инспектору РТН по ПС в нашем регионе. Он согласился со мной, что да, ваше ПС не подлежит учету, да, пункт 146 имеет место быть в вашем случае, но вы все-таки должны руководствоваться этими ФНиП, т. к. п 3 гласит, что"  Требования настоящих ФНП распространяются на обеспечение промышленной безопасности ОПО, на которых применяются следующие ПС и оборудование, используемое совместно с ПС:
(в ред. Приказа Ростехнадзора от 12.04.2016 N 146)
а) грузоподъемные краны всех типов..." Запутал окончательно, в общем. Посмотрим, что ответят на мое обращение, от этого и будем двигаться дальше.
А пока вопрос для знающих и понимающих: вот 116-ФЗ говорит, что площадка со стационарно установленным ГПМ является ОПО и подлежит регистрации. Это уровень ФЗ, он выше по юрисдикции, чем приказ РТН №533, в котором есть пункт 146 и 148. Т.е. согласно 533 приказа, могут быть ОПО, не подлежащие регистрации? Также? Или я совсем в дремучий лес полезла? :dontknow:

Спасибо Вам, люди добрые!  :loveall: Дошло наконец-то! Читаю между строк, хотя и не "за обедом"   shuffle: Вот он, родной: "146. Регистрации подлежат только те ОПО, где эксплуатируются ПС,  подлежащие учету в органах Федеральной службы по экологическому,  технологическому и атомному надзору и иных органах, уполномоченных на  регистрацию ОПО." Спасибо Вам за терпение!

Фух! Ну теперь я уж точно ничего не понимаю... Согласно Приложения 1 к 116-ФЗ, п.3, к ОПО относятся все без исключения стационарно установленные грузоподъемные механизмы. У нас именно они и используются. Получается, у нас все-таки ОПО?! :weep7:  ОПО, на которых ПС не подлежат регистрации в РТН?! Кто-нибудь знает, что теперь нам грозит за несоблюдение сроков регистрации ОПО?

:dontknow: ничего не понимаю... Сейчас пообщалась с представителями нашего РТН. Они утверждают, что даже в случае, если наши ПС не подлежат регистрации в РТН, на них все равно распространяются ФНП №533, и что должны быть все ответственные и обученные...

Наши ПС не подлежат регистрации в РТН

День добрый!
За эти дни я сделала производственную инструкцию для стропальщиков. Сделала приказ о создании комиссии для проверки знаний ПИ. Теперь встал вопрос, в какой форме проводить саму проверку. Оформлять через протокол и сделать вкладыш в удостоверение, в котором ставить отметку о проведенной проверке знаний? Можете поделиться, как у вас на предприятиях оформляется данная процедура? Буду безумно рада образцам документов (протоколов, в частности).

[QUOTE]Татьяна Лысенко написал:
Также в УЦ в апреле 2015 года были обучены работники (прессовщики) с выдачей им удостоверения стропальщиков 2-го разряда.[/QUOTE]

Директор уже в курсе ситуации)) и ответственные тоже. Мою проблему это не решит, наводить порядок с документами предстоит мне.
Я тут почитала в темах, оказывается, повторная проверка знаний производится на основании производственной инструкции для стропальщиков. В штатном расписании у нас нет стропальщика, зато в должностных инструкциях прессовщиков есть такие строки:  
" 5.2.6. Закрепление кип, упаковка и маркировка их в соответствии с техническими требованиями.
5.2.7. Транспортировка и укладывание кип отходов (вторичного сырья) в установленном месте." Этого достаточно, чтобы прессовщики обоснованно выполняли работы по строповке?

Доброе утро!
В нашей организации уволился сотрудник, отвечающий за промбезопасность, и теперь всю работу директор свалил на меня, менеджера по персоналу. Организация небольшая, занимается сбором и прессованием вторичного сырья в кипы. Для перемещения кип (вес 300-400 кг) были введены в эксплуатацию кран консольно-поворотный на колонне и монорельсовый портальный кран с криволинейным путем и напольным управлением. Для эксплуатации этих устройств были аттестованы три человека: 1) инженер-механик - ответственный за осуществление производственного контроля, 2) механик - ответственный за содержание ПС в работоспособном состоянии, 3) зам.директора по производству - ответственный за безопасное производство работ. Также в УЦ в апреле 2015 года были обучены работники (прессовщики) с выдачей им удостоверения стропальщиков 2-го разряда. Оказывается, что у нас пропущен срок повторной проверки знаний для рабочих. Почитала нормативку. Получается, мы можем создать свою комиссию из 3 человек, которые могут провести проверку знаний. Сделала приказ о создании комиссии...и стала в стопор :eek: - нет никаких инструкций ни для стропальщиков, ни для ответственных, вообще никакой документации по ПС... Я правильно понимаю, что изначально рабочие, прошедшие обучение на стропальщиков, должны были пройти первичный инструктаж и стажировку на р.м., и только потом быть допущенными к работе? Записей в журнале инструктажей на этот счет нет никаких... Каковы должны быть мои последующие действия? Какие документы должны быть разработаны? И какие документы нужны, чтобы провести проверку знаний стропальщиков? Помогите, пожалуйста, разобраться до конца и выйти из этой ситуации. :help3: