труда охранник (Все сообщения пользователя)

В итоге что обучаем если есть комиссиия по ОТ или нет?????????????

[QUOTE]Анатолий Шумилин написал:
[QUOTE] труда охранник написал:
Есть ли какая то утвержденная форма заключения по медкомиссии? Мы выдаем людям направление, и на задней части этого направления им ставят врачей и они приходят к нам с ним. Это правильно?[/QUOTE]
Нет это неправильно. Смотрите п.12,13 и 14 приложение 3 к 302 приказу.[/QUOTE]
саул братиш

Здрасти! Есть ли какая то утвержденная форма заключения по медкомиссии? Мы выдаем людям направление, и на задней части этого направления им ставят врачей и они приходят к нам с ним. Это правильно?

в 559н написано что он вступает в силу с 1 июля 2013: 2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2013 года.

а то что стандарт этот вводится с 1 июля 2016г где это прочитали ребят?:)

[QUOTE]м.Евгений написал:
как раз назначить не может! вот если бы вы работали спецом по ОТ[/QUOTE]
все равно не дошло. О какой аттестационной комиссии там говорится?

[QUOTE]Свёкр написал:
559н

5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Работодатель под свою ответственность может любого с улицы взять и назначить СОТом.[/QUOTE]
что подразумивается аттестационной комиссией??? раскажите по подробней об этом?? получается если у меня электротехническое образование и работаю я уже год в ОТ, то комиссия в составе моих руководителей может меня назначить на должность специалиста по охране труда или нгачальника?

[QUOTE]труда охранник написал:
В соответствии со статьёй 195.3 ТК РФ (редакция Федерального закона от 02.05.2015 №122-ФЗ, действующая с 1 июля 2016 года), если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определённой трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
[/QUOTE]
такой статьи нет 195.3 , где точно узнать что стандарт начинает действовать с 1 июля 2016г? В Учебном центре нам сказали что стандарт уже для всех применяется

блин надо тогда обучаться идти. кто знает где дешевле обучится будет?

Народ подскажите какое образование образование должно быть у специалиста по охране труда?? немогу найти длокумент где  это прописано

Обучены должны быть все работники организации? Можно ли также как и с охраной труда, председателю и членам комиссии обучится в спец.учреждении. а работяк обучять по месту по программе, и проводить проверку знаний по го и чс со своими членами комиссии

подскажите пожалуйста.

Как узнать к какой категории относится организация по ГО и ЧС? есть ссылка какая нить  на деййствующий документ? в консультанте ничего не нашел!!!!! ХЕЛП!!!

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Охранник Труда написал:
его приняли со старым медосмотром [/QUOTE]
Что значит со старым?[/QUOTE]
ну проходил медосмотр когда работал в другой организации, медосмтр у него со бывшей конторы до апреля 2016

Допустим устроился человек на работу 11 января 2016г, его приняли со старым медосмотром и отправили на вахту, после вахты он сказал пройдет медосмотр по направлению от нашей организации. Если приедет ГИТ, могут ли они докопаться за то что человек работал месяц по старому медосмотру(срок не вышел у него еще)

Обязательно ли проводить экспертизу СОУТ? В какие сроки ее нужно произвести, и кто этим вообще занимается? Какое наказание может быть если нет экпертизы? КТо вообще сталкивался с этим, расскажите плз че и как!