.svg){kind=icon}
а еще можно проголосовать?)
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
06.10.2016 11:36:43
[QUOTE]alex zorge написал:
ну ну, и зачем то СОТу 4 группа по ЭБ и корочки по ПБ, наверно для общего развития))) Вас наверное ввела в заблуждение фраза "контроль обеспечения", как и меня. Контроль обеспечения можно возложить на кого угодно (обучив, аттестовав), а вот контроль за соблюдением требований НПА по охране труда это прямая обязанность СОТ, куда входит и ЭБ и кое-где пересекается с ПБ.[/QUOTE] это фразы из формы для вступления в саморегулируемую организацию) |
|
|
|
|
|
06.10.2016 11:18:37
[QUOTE]Олег Портнов написал:
Александр Наракшин , а Вы знакомы с Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"? Или с Постановлением Правительства РФ от 10.03.1999 N 263 (ред. от 30.07.2014) "Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте" и ФЗ-116 "О промышленной безопасности опасных производственных объектов? Создание на предприятии службы охраны труда вовсе не означает,что другие службы и подразделения не должны заниматься проблемами безопасности работающих. Если функции прогнозирования, планирования, координации, контроля, возлагаться главным образом на эту службу (ООТ и ПБ), то обеспечение безопасности и исполнение принятых решений в той или иной мере касается всех структурных единиц организации. Поскольку мероприятия по обеспечению безопасности профессиональной деятельности касаются абсолютно всех сотрудников, общее руководство или и координацию действий различных служб и подразделений должен осуществлять либо руководитель организации, либо один из его заместителей, наделенный достаточными полномочиями.[/QUOTE] сейчас вопрос именно про контроль) |
|
|
|
|
|
18.01.2016 11:31:56
[QUOTE]Сергей Бардин написал:
[QUOTE] Александр Наракшин написал: День добрый!Такая задачка: один человек занимает должность начальника отдела в одной компании и является генеральным директор другой компании) как его обучать? в нашей комиссии как начальника отдела и в УЦ как генерального директора?)[/QUOTE] Договориться с УЦ, чтобы выдали два удостоверения и две заверенные копии протокола проверки знаний.[/QUOTE] а если они не хотят идти на это?) вариант его как начальника отдела обучить в нашей комиссии, а как гендиректора в УЦ? |
|
|
|
|
|
30.12.2015 10:25:14
[QUOTE]Сергей написал:
[QUOTE] Александр Наракшин написал: куда их предоставлять?[/QUOTE] 45. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.[/QUOTE] Т.Е. они не мной направляются? а медицинской организацией? я подписи, печати ставлю и отвожу в поликлинику, а они там дальше сами?) |
|
|
|
|