Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

Иванов Иван (Все сообщения пользователя)

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 След.
Спортзал на работе
 
#
14.12.2022 11:19:09
ГОСТ же относится к организациям оказывающим услуги . В нашем же случае мы предоставляем возможность в рабочее и нерабочее время работникам организации заниматься спортом . С нашей стороны как работодателя нужен контроль за состоянием здоровья ? Требуется ли обучать работников правильной эксплуатации тренажеров ?
Сообщение  
Перейти    
Спортзал на работе
 
#
13.12.2022 14:29:57
Коллеги , вопрос по организации спортзала в здании работодателя.
У нас есть помещение в административном здании , в котором размещены тренажеры и работники в нерабочее время имеют доступ для занятий. При этом в зале нет инструктора и работники занимаются самостоятельно.
Нарушает ли предоставление доступа в спортзал нарушением законодательства ?
Сообщение  
Перейти    
Водитель в аутсорсинге автомобиль в собственности. Ответственность
 
#
28.04.2021 10:50:52
Коллеги ? Зачем учить то ??
Сообщение  
Перейти    
Водитель в аутсорсинге автомобиль в собственности. Ответственность
 
#
19.04.2021 14:52:46
Заключение договора на аутсорсинг в нашем случае это единственный возможный вариант использовать транспорт . В аренду авто мы тоже отдать не можем .
В любом случае спасибо. Мне не понятно одно : в пункте 2 статьи 20 фз-196 указано что назначать ответственного за БДД надо при перемещении лиц кроме водителя автобусами и грузовыми авто . Патриот же не относится к этим категориям ТС .
Почему тогда необходимо обучать ?
Сообщение  
Перейти    
Водитель в аутсорсинге автомобиль в собственности. Ответственность
 
#
13.04.2021 22:10:21
Коллеги , добрый день ! Не нашёл похожей темы на форуме.
Надо ли назначать кого либо из нашей организации ответственным за БДД или выпуск ТС на линию , если в собственности у нас УАЗ Патриот , управлять которым будет Водитель , не состоящий в штате ( аутсорсинг ) и возить будет наших работников ?
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
21.12.2019 12:31:12
Прочитав ещё раз тему с начала до конца сделал вывод что не видел разницу между ст. 57 и ст. 219 тк рф. Первая говорит о том что все Компенсации должны быть в ТД, а вторая о том что дополнительные гарантии(сверх установленных законом) могут быть в ТД или кол договоре . В первом же сообщении в этой теме у меня была ошибка . Если бы кто на неё указал сразу ...
Изменено: Иванов Иван - 21.12.2019 12:31:37
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
20.12.2019 18:39:23
Для того чтобы убедить кадры вписать в ТД информацию по молоку недостаточно сделать ссылку на статью с «кадрового дела» или на тему на форуме )
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
20.12.2019 18:16:41
Я создал тему не для того чтобы мою работу оценивал Павел) Охрана труда не занимается заключением ТД. Информация по выплате компенсаций за молоко указана в кол договоре, порядок ее индексации указан в соответствующем НПА .
Изменено: Иванов Иван - 20.12.2019 18:18:38
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
20.12.2019 18:02:22
Отсутствие информации о конкретном размере компенсационной выплаты взамен молока можно считать недоработкой со стороны кадровой службы в данном случае , мы исходим из того что есть .
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
20.12.2019 15:34:23
Где вы увидели в 74 статье ТК слова о кол договоре ? Это во-первых ! А во- вторых изменений касающихся выплаты молока нет ни в ТД ни в кол договоре
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
20.12.2019 13:50:55
Не обязан никакое «согласие» оформлять профсоюз . Вы ничего до меня не донесли. Кол договор и трудовой договор это разные Документы , хотя и регулируют трудовые отношения в разной степени .
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
20.12.2019 11:41:32
Да это я о том что нужно называть вещи своими именами ! Я в этом сообщении имел ввиду что согласие должно содержаться в мотивированном мнении ! Профсоюз не может вам оформить документ , который будет называться «согласие» . Надеюсь сейчас разобрались . Итог : отменяем молоко после утверждения соответствующего приказа с учетом мотивированного мнения профсоюза , содержащего согласие . ( если необходимости в выдаче молока не указано в ТД)
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
20.12.2019 11:11:00
вы выдаёте желаемое за действительное. Думайте как угодно
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
20.12.2019 10:38:25
Согласие выражается в мотивированном мнении и никак иначе . Вы сами себе уже противоречите Павел
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
20.12.2019 08:46:35
Дада, являются , Павел. Не пишите больше в эту тему
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
19.12.2019 20:40:01
Я понял вашу позицию Павел. Давайте Вы просто останетесь при своём мнении?
Нет желания объяснять казалось бы элементарные требования законодательства . А Вам советую подумать над своей манерой общения с людьми
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
19.12.2019 20:02:22
Так что же по вашему согласие профсоюза ? Я не понимаю. В 371 статье определён порядок получения его . В адрес профсоюза направляется проект приказа об отмене выдачи молока , далее в течение 5 дней профсоюз обязан дать ответ в виде мотивированного мнения , утверждается приказ и прикладывается мнение . Или я чего то не понимаю ? Объясните пожалуйста
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
19.12.2019 11:15:34
Кол договор раз в 3 года пересматривается очень высоко наверху 😁
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
19.12.2019 10:14:29
За 2 месяца предупреждают о изменениях трудового договора, а не об отмене компенсаций как таковых ! Если информации о компенсации за молоко не содержится в ТД, на основании чего производится оплата ? Дайте пожалуйста ссылку на НПА или судебную практику .
А согласие выражается в мотивированном мнении ( читайте 371 статью ). Там определён порядок
Изменено: Иванов Иван - 19.12.2019 10:15:10
Сообщение  
Перейти    
Отмена выплат компенсаций за молоко, Отмена выплат компенсаций за молоко при улучшении условий труда
 
#
19.12.2019 09:47:42
Вы уводите тему не в ту сторону. Какое согласие ? Ознакомьтесь со статьей 371 ТК РФ пожалуйста .
Сообщение  
Перейти    
Страницы: 1 2 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram