Александр Куклин (Все сообщения пользователя)

Практики (режиссеры с опытом) которые там были сказали что все равно считается ответственным Продюсер, как бы не была построена иерархия. И всегда приезжают акт-журнал смотреть, который в статье описан. А я в ум не могу взять что это за журнал и как он спасает продюсера

Нашу компанию попросили внедрить охрану труда (хотя бы на бумаге) во время съемок фильма.
Казалось бы съемочная площадка такое же рабочее место, но оказалось не так...
1. В трудовых отношениях никто не состоит (все на ГПХ, и это по моему правильно)
2. Вот что выдает Гугл: http://studopedia.info/1-67804.html
И это совсем не похоже на обычную охрану труда
3. Самые опытные работники, с которыми я говорил знают как раз только про журнал о котором говорится в в статье (см. п. 2)

Кто сталкивался с ОТ на съемочной площадке? Какими правилами руководствоваться?

Я никаких специальных правил для них, кроме ссылки не нашле. Но эти неизвестно откуда появились.

А официальный сайт это обязательно внешний?
Наш корпоративнй сайт тож официальный, но его никто не видит кроме сотрудников.

[QUOTE]гость гость написал:
[QUOTE] Александр Куклин написал:
Для нас. Мы на их опорах свои кабельные линии вешаем и обслуживаем.[/QUOTE]
а причем здесь пункт 38.78 - организация работ по распоряжению в сети освещения? При деревянной опоре можно использовать деревянную лестницу чтобы лампочку поменять.
А вам  - отключайте и вешайте , если разрешают, свой кабель выше светильника
(при расположении светильников ниже проводов на расстоянии не менее 0,6 м ) - п.38.18; 19
Вот в плане этих пунктов владельцам мозги расплющить надо....[/QUOTE]
Отключать не всегда дают. Как работать на неотключенных? С точки зрения здравого смысла и врожденным переживаниям за каждого человека, я бы на диэлектрические лестницы их пересадил.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Если я правильно понимаю, то на опоры действующей воздушной линии, вы подвешиваете свой кабель?[/QUOTE]
Да. Опоры бывают очень разными. От 0,4 до 110 кВ

[QUOTE]гость гость написал:
[QUOTE] Александр Куклин написал:
например в 328н есть уточнение [/QUOTE]
пункт?
[QUOTE]38.78. По распоряжению без отключения сети освещения допускается работать в следующих случаях:[/QUOTE]
[QUOTE]при использовании телескопической вышки с изолирующим звеном;[/QUOTE]
[QUOTE]при расположении светильников ниже проводов на расстоянии не менее 0,6 м на деревянных опорах без заземляющих спусков с опоры или с приставной деревянной лестницы.[/QUOTE]

[QUOTE] Александр Куклин написал:
Владельцы опор решили что надо работать только с диэлектрических лестниц.
[/QUOTE]
решили для кого?

Для нас. Мы на их опорах свои кабельные линии вешаем и обслуживаем.
[/QUOTE]

[QUOTE]гость гость написал:
[QUOTE] Александр Куклин написал:
Но я не могу найти указание на это в НПА.[/QUOTE]
А в каких вообще НПА есть раздел (глава, пункт) работа на ВЛ с лестниц?
Есть ПОТ на высоте, но про опоры ни слова. Какой смысл работать на опоре с изолированной лестницы, если касаешься ногой (рукой) опоры во время работы.
Снял напругу с ВЛ и работай..[/QUOTE]
Нет таких. Есть только упоминания, например в 328н есть уточнение что при работе по распоряжению на неотключенных опорах, работать с деревянных лестниц.
Но то что это нигде не определено в данном случае минус. Каждый по своему придумывает.

В случае когда нельзя работать с вышки мы применяем лестницы. А точнее ЛС-20 (столбовая, приставная лестница из алюминия).
Работы ведутся как с отключением так и без него. До 1 кВ.
Владельцы опор решили что надо работать только с диэлектрических лестниц.
Но я не могу найти указание на это в НПА.
Единственное указание в "Инструкция по примененнию и испытанию стредств защиты, используемых в электроустановках" на то что с диэлектрических лестниц работают в электроустановках. В других случаях указания на работы именно с диэлектрических лестниц не нашел.
Хотя опора часть ЭУ по моему мнению, при соблюдении охранной зоны (а если еще и отключена она) можно работать с любой лестницы.

Помогите найти истину.

Добрый день!
Медосмотры проводим по плану и по правилам.
И вдруг наткнулся в расылке на этот приказ:
Приказ Минздрава России от 05.05.2016 N 282н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2016 N 42397)

После прочтения остались вопросы:
1. Если у меня не прошли МО сотрудники им воторой раз заключение комиссия по профпригодности дает?
2. По чьей инициативе она собирается? (может меня устраивает что человек не прошел на данную должность)

Добрый день!
В плотную занялись водителями в компании. Перевозят только людей и неопасные грузы (материалы для строительства ,сиз и тп).
Мы хотели бы сделать все правльно, но не плодить журналы.

1. Можно ли совместить журнал инструктажа на рабочем месте и журнал инструктажей для водителей? По факт оставить только ОТ.

2. Так же вписывать и стажировку по водителям в журнла инструктажей по ОТ?

P.S. не могу понять/найти журналы лдя инструктажей и стажировки по БДД Рекомендованные или Обязательные.

".... имеющее третью группу по безопасности при работе на высоте и прошедшие соответствующее обучение по инспекции СИЗ"
Где написано что сотрудник проверяющий СИЗ должен быть где то еще обучен?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Александр Куклин написал:
Но точ делать с этой кучей спецухи? [/QUOTE]
А куча - это сколько точно в граммах? Сдается мне, что комплектов спецух не больше 100 за год, и весь вопрос лишь в том, что какого размера слона можно выдуть из мухи - такого, как хочется, или меньше...[/QUOTE]
В Бережливом производстве есть такое слово "Муда".  
Залежи на складе старой одежды - Муда лишних запапсов
Сидеть кладовщику вырезать лого из спецухи - муда излишней обработки

У нас маленькая компания. Всего 700 человек ходят в спецухе. Не меньше 350 костюмов в год. НО даже если их было 100 - Муда остается!

[QUOTE]Мария Мария написал:
[QUOTE] Александр Куклин написал:
Мы стали забирать все СИЗ после уволльнения и по истечению сроков носик. Но точ делать с этой кучей спецухи? Выкинуть мы ее не можем, там наш лого. а мы и собираем как раз чтобы "имя компании" не валялось где нибудь на помойке или на улице. Кто какие меры предпринимает?
И сразу скажу, у нас в Уфе нет мест приема спецодежды на вторсырье.[/QUOTE]
А что такого что имя компании валяется на помойке? Тем более если вывоз отхода производится как положено на спец.полигон, то кто, интересно, будет ходить по полигону и наблюдать это имя? Только, извините, бомжи.[/QUOTE]
Обычно компании с этим не заморачиваются, но в последнее время начали. и мы в том числе. Едешь по городу, а там пьяный мужик в одежде фирмы.
А был один случай: уволенный работник вч одежде компании занимался саботажем!!! И все думали что это мы

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Александр Куклин написал:
Кто какие меры предпринимает? [/QUOTE]
Заключаем договор на утилизацию с организацией, имеющей лицензию
[URL=http://mse-audit.ru/component/content/article/46-eckspert/147-utilizaciy]http://mse-audit.ru/component/content/article/46-eckspert/147-utilizaciy[/URL]

[URL=http://ufa.spravkus.com/utilizatsiya-otkhodov]http://ufa.spravkus.com/utilizatsiya-otkhodov
[/URL]
[/QUOTE]
Спасибо за наводку)) Но я все равно попал в Москву когда позвонил, из тех кому дозвонился)))

[QUOTE]Ушёл в ЗакатЪ написал:
Александр Куклин  ,
Крематории в городе есть?[/QUOTE]
к сожалению пока не построили.

[QUOTE]Оксана Житникова написал:
срезайте логотипы/нашивки и на ветошь... это вроде и в инструкции прописано...
если ветошь не нужна, на мусор...[/QUOTE]
Придется  работника нанимать который будет сидеть и резать/отшивать... Спасибо за предложение, но это не вариант.

Мы стали забирать все СИЗ после уволльнения и по истечению сроков носик. Но точ делать с этой кучей спецухи? Выкинуть мы ее не можем, там наш лого. а мы и собираем как раз чтобы "имя компании" не валялось где нибудь на помойке или на улице. Кто какие меры предпринимает?
И сразу скажу, у нас в Уфе нет мест приема спецодежды на вторсырье.

И если вопрос о том зачем он туда поехал? Даже ФСС как доказать что это производственная травма?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Сейчас командировочных удостоверений (листов), как и служебных заданий, вообще нет.[/QUOTE]
Это вы про то что формы перестали быть обязательными?

С работником случился легкий НС в однодневной командировке (40 км от города).
С некоторых пор командировочные на такие вещи мы не оформляем (у нас с 50 человек так ездит каждый день).
Он приехал проконтролировать работу и никаких документов (НД или распоряжение) на это у него не было.
Будет ли играть роль при расследовании отсутствие командировочного листа?