Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Алексей (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Культурный - значит грамотный: МОТ объявила тему Всемирного дня охраны труда в 2015 году
 
8)
Коварный несчастный случай лишил нефтяника нормальной жизни
 
я считаю, что и 1.5 миллиона это небольшая компенсация за этот нс, также суд должен был учесть, что в семье трое детей которых кому то надо кормить
Мероприятия по улучшению УТ и ОТ
 
А кто мне подскажет, помимо всех этих пунктов из типового перечня, можно еще дополнения свои внести?
Если да, то чем регламентируются8)?
Изменено: Алексей - 26.01.2015 10:01:34
Медпункт на предприятии
 
[QUOTE]Лёлька написал:
Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 14.10.2014) "О лицензировании отдельных видов деятельности"[/QUOTE]
Спасибо Лёля! :rose::rose::rose:
Медпункт на предприятии
 
Хотим организовать свой Здравпункт на заводе.
Кто может подсказать куда копать в поисках нормативов по оборудованию и оснащению кабинета, также о его площади. Также интересует вопрос по получению лицензии, ее стоимость и что для этого нужно.
Прошу откликнуться сведущих в данной теме.
Консультант по охране труда
 
прекрасно. тоже задам как нибудь вопросик :D
Охрана труда едет в Сочи!
 
приглашение придет? 8)
Давайте знакомиться!, Представляемся, знакомимся, рассказываем о себе (фото приветствуется)
 
[QUOTE]Граф Володье пишет:
Всю тему испахабили!!!!!SOS!SOS!!SOS!!!
[/QUOTE]Искренни извиняюсь. На самом деле очень интересен опыт тех, кто переборол эту систему и заставил ОК заниматься медосмотрами и обучением персонала, а не пустые рассуждения на эту тему. До этого писал в других темах, но ответа так ни от кого и не получил. Потому и решил тут написать, здесь хотя бы какая то активность старожил есть. Из опыта предыдущей работы и личного мнения считаю, что это прямая обязанность ОК и никого больше.
Давайте знакомиться!, Представляемся, знакомимся, рассказываем о себе (фото приветствуется)
 
[QUOTE]В смысле по профессии? так то их прямая обязанность!
если по ОТ - это дело СОТа!
[/QUOTE]почему обучение по ОТ это дело СОТа? ОК проще отследить тех, кто вновь принят на работу, кто уволен, у кого подходит срок к очередной переаттестации (допустим про промке или по пожарке), то же самое и с обучением по ОТ.
Давайте знакомиться!, Представляемся, знакомимся, рассказываем о себе (фото приветствуется)
 
[QUOTE]Светлана ОТ.ру пишет:

а в чем такая трудность самому заниматься.............обычная обязанность многих СОТ(ИОТ)
[/QUOTE]с чего вы взяли что это обязанность ИОТ? Это нигде официально не прописано! Персоналом заниматься должны ОК!!!
Давайте знакомиться!, Представляемся, знакомимся, рассказываем о себе (фото приветствуется)
 
Прошу прощения, что не по теме, но может все таки кто нибудь тут даст ответ-как заставить ОК заниматься медосмотрами и обучением персонала?!
*крик души*  :abuse4:  :headwall:
Давайте знакомиться!, Представляемся, знакомимся, рассказываем о себе (фото приветствуется)
 
[QUOTE]Стажер пишет:
[QUOTE]Алексей Кулешов пишет:
Патриоты работают бесплатно, бывает за еду
[/QUOTE]Вроде капитализм построили, ну или строят, почему бесплатно?
[/QUOTE]Продыху нету от ихнего капитализму. Построили его давно, да только не для нас :abuse2:
Давайте знакомиться!, Представляемся, знакомимся, рассказываем о себе (фото приветствуется)
 
[QUOTE]Стажер пишет:
[QUOTE]Алексей Кулешов пишет:
У меня все с института началось
[/QUOTE]Угу, более интересна вторая часть вопроса.
[/QUOTE]Патриоты работают бесплатно, бывает за еду :lol:
Давайте знакомиться!, Представляемся, знакомимся, рассказываем о себе (фото приветствуется)
 
[QUOTE]Стажер пишет:
[QUOTE]Просто любопытствую, в каком возрасте начинается и соответственно заканчивается самый расцвет.
[/QUOTE]Попытаюсь скоррелировать степень заката.
[/QUOTE]У меня все с института началось :beer: :drunk2:
Давайте знакомиться!, Представляемся, знакомимся, рассказываем о себе (фото приветствуется)
 
[QUOTE]Это похвально, конечно. И не удивительно, раз забрел на наш сайт.
Но более подробную информацию, будьте добры. Возраст, семейное положение, з/п...
Да и прописаться уже пора. Пятница ж
[/QUOTE]Мужчина в самом расцвете сил :super: Остальное не имеет значения :smoker2:
Организация медосмотров
 
[QUOTE]Светлана ОТ.ру пишет:
[QUOTE]Алексей Кулешов пишет:
Столкнулся с такой же проблемой на новом рабочем месте
[/QUOTE]
вы не один такой, нас много таких............
[/QUOTE]С этим нужно что то делать, причем кардинально! :tank:
Давайте знакомиться!, Представляемся, знакомимся, рассказываем о себе (фото приветствуется)
 
[QUOTE]Татьяна Бурьян пишет:
Добро пожаловать, Алексей!
[/QUOTE]Спасибо. Буду потихоньку вливаться в коллектив :beer3:
Давайте знакомиться!, Представляемся, знакомимся, рассказываем о себе (фото приветствуется)
 
Всем привет! :dance:
Работаю инженером по охране труда на одном из машиностроительных предприятий г. Саратова.
Кстати, земляки тут есть? отзовитесь!)
Организация медосмотров
 
Столкнулся с такой же проблемой на новом рабочем месте  :headwall:
Отдел кадров занимается предварительными МО, на инженере ОТ висит обязанность по проведению периодических МО. Тоже самое касается и обучения персонала, хотя даже по логике вещей понятно что данные обязанности должны выполнять кадровики. Бъюсь в истерике, пытаясь найти правды, но так понимаю, что нормативно нигде такие обязанности не распределены. Есть вариант пересмотреть СУОТ, но и тут ОК его не согласует  :abuse4: . я в печали  :weep7:
Страницы: 1