Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Серый (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Противопожарные тренировки
 
[QUOTE] – победитель получает торт или любой другой сладкий объект[/QUOTE]Как же задолбала это "совейская" убежденность про людей, что им достаточно будет морковки...
Деньги, только деньги!
Маловато будет!
 
[QUOTE]А Вы представляете если все так скажут, ну и вся страна отдохнет годик. [/QUOTE] Почему-то вспоминаются счастливые лица жителей страны на борту самолёта летящего в теплые страны, в финальных кадрах "Ширли-мырли"; и никаких тебе ОТ и ТБ, 20-кило сбора, и прочего негатива...
А-у! Кроликов, ты где?!
Профессиональная переподготовка Специалистов ОТ, и не только!
 
[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Переподготовка по охране труда? [/QUOTE]
В том то и дело, что из менеджеров всех УЦ никто внятно не может ответить - чем эти две дисциплины отличаются (т.е. что мне ИОТ (стаж, практика, но не профиль) нужнее).
[URL=http://sibcbt.ru/images/price-obuchenie-110416.pdf]http://sibcbt.ru/images/price-obuchenie-110416.pdf[/URL]
Профессиональная переподготовка Специалистов ОТ, и не только!
 
[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Советую там где сидеть меньше и платить меньше. Все равно там слушать нечего.[/QUOTE]
Совершенно верно; у всех - рога и копыта.
///
АНО ДПО СЦБТ (рядом с Н-ком), 4960 рэ дистанционно, и корочки у вас.
Труду настал ОПСОУТ
 
"Таким образом, СОУТ фактически становится лишь инструментом перекачивания денег из кармана работника в карман работодателя. У работника отнимают и здоровье, и деньги." -
Золотые слова! Если бы не одно, главное, "НО": все эти СОУТы созданы для накачки бюджета и чиновников, придумывающих эти СОУТы и письма разъяснения к ними (надо же им как-то оправдывать свое существование).
И работодатель также все теряет - все уходит в никуда  :(  .
Консультант по охране труда. Выпуск №17 - Пьяный на рабочем месте. Как правильно оформить?
 
Ничего общего вредные условия труда + алкогольное лобби + пить/не пить не имеют под собой в прямой взаимосвязи. Исключи одно из них - и другие как были так и будут. Алкоголь надо рассматривать как навязываемый нам  извне сдерживающий фактор в развитии народа; а все кивания на него как на бедствие - это увод от реальных возможностей улучшения жизни/труда. И каждый сам для себя должен решать - пить или не пить - с учетом последствий для себя и окружения. И никакие запреты не нужны.
Медосмотр. Сопоставление факторов приказов 83 от16.08.2004 г. и 302н от 12.04.2011г.
 
Спасибо за документ!
Страницы: 1