Николай Сонько (Все сообщения пользователя)

А что проофсоюз? Отечественный профсоюз, имхо, полностью зависимая от руководства организация, не наделённая никакими полномочиями. Нафига им надо идти против начальства, отстаивая права работников? Где это пытаются делать -сразу же увольняют под любым предлогом. Жалко парня, не может, видимо, так как все подлизывать и облизывать.

[QUOTE]Сергей написал:
Программа включает в себя перечень инструкций по профессии/должности и виду выполняемых работ этой профессией/должностью.В 1 отделении будет несколько программ, а не 1отделение=1программа[/QUOTE]
Предельно ясно, спасибо за помощь.

[QUOTE]Сергей Алёхин написал:
[QUOTE]Программа первичного инструктажа общая, для чего? пришел работник руководитель работ быстренько ознакомил его с местом работы с порядками инструкциями и т.д.,а для этого ему в зубы шпаргалка, затем на стажировку(Если нуно 2-14 смены) в параллели с обучение по ОТ (приказ 1/29 до 1 месяц,обязательно), вот для обучения и пишете программы для отдельных профессий видов работ и т.д. в объеме н-го количества времени, обучаете, затем проводите проверку знаний и окончательно допускаете к самостоятельной работе. Как то так, 3 проверки ГИТа все требовали эту программу.[/QUOTE]
[/QUOTE]
Значит на каждую профессию у Вас в организации разработана такая программа?

Спасибо большое).

[QUOTE]
Даже представить не могу, что это будет...[/QUOTE]
А я знаю. Каша-малаша :D

[QUOTE][QUOTE]ных требований охраны труда" да и сами почитайте

V. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников

5.1. Инструкция по охране труда для работника  разрабатывается  исходя  из его должности ,  профессии или вида выполняемой работы.[/QUOTE]
[/QUOTE]

Да, но ведь речь идет не об инструкциях по охране труда, а о программе первичного инструктажа по ОТ. Это же не одно и то же, правда?

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Николай Сонько написал:
Опасные производственные факторы не могут быть одинаковыми[/QUOTE]
[QUOTE] Николай Сонько написал:
Инструкции по охране труда есть для каждой профессии своя, как они могут быть одинаковыми[/QUOTE]
Наверное, Вы теперь сами догадались, что программа будет для каждой должности?  
[QUOTE] Николай Сонько написал:
что вы имеете ввиду под воодушевленными предметами?[/QUOTE]
Людей, для профессий или должностей которых разрабатываются программы, а не для
[QUOTE] Николай Сонько написал:
отделения больницы[/QUOTE]
[/QUOTE]
Удивительно!  У нас в организации была проверка с республиканского ЦК профсоюза. Техинспектор написала в предписании что нет программы перв. инструктажа именно по отделению. Вот и пытаемся по отделению разрабатывать. Вот теперь и не знаю каким именно путем идти, разрабатывать для каждой профессии отдельно, или всё-же по отделению одну, при этом включив туда инструкции по ОТ всех профессий в отделении? И еще нескромный вопрос, программа эта должна быть в виде плана со временем рассказа или должна быть раскрыта полностью по пунктам? :D

Доброго времени суток! У меня вопрос насчет акта проверки. Как у Вас выглядит? Если можно скиньте пожалуйста образец. Заранее спасибо

[QUOTE]виктор старичков написал:
[QUOTE] Николай Сонько написал:
Инструкции по охране труда есть для каждой профессии своя, как они могут быть одинаковыми?[/QUOTE]
Это логично, но совпадать они могут по целому ряду пунктов.[/QUOTE]
Допустим в ИОТ медсестер и санитарок совпадают, а врача-специалиста нет, тогда как быть?

Выходит что эта комиссия нужна чтобы БЫЛА... для ГИТов наверное. А так вообще идея неплохая, если бы была инициативность самих работников в отстаивании своих же прав. На практике же выходит что лишние обязанности никому не нужны, особенно если доплачивать за них никто не собирается. Сводится к тому что СОТу тупо надо наляпать эти бумаженции чтобы не было проблем с ГИТом. Шикарно.

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Николай Сонько написал:
Можноли так разрабатывать или надо только на каждую профессию в отделении?[/QUOTE]
Если для всех должностей у вас одинаковые: опасные или вредные производственные факторы, локальные нормативные акты, инструкции по охране труда, техническая, эксплуатационная документация, а также безопасные методы и приемы выполнения работ, то можно.

Только программа разрабатывается для одушевленных предметов [/QUOTE]
Опасные производственные факторы не могут быть одинаковыми, например у санитарки и у медсестры (поскольку первая моет пол, а вторая ставит уколы и работает с кровью пациентов). Инструкции по охране труда есть для каждой профессии своя, как они могут быть одинаковыми? И еще вопрос, что вы имеете ввиду под воодушевленными предметами?))

Состояния охраны труда в организации. Такая муть вообще с этой комиссией. Не совсем понятно для чего она вообще нужна.

А что касается результатов проверок...там тоже протокол в произвольной форме идет или как предписание специалиста по ОТ?

Спасибо). Я правильно понял, что утверждать протоколы председатель не должен, просто подписывает?

То есть формы такого протокола нет... просто я новичок, никогда таких протоколов воочию не видел. Если скинете образец, буду весьма признателен.

Приветствую! Уважаемые форумчане, а если нужно разработать [B]программу первичного инструктажа для отделения больницы[/B]? Можноли так разрабатывать или надо только на каждую профессию в отделении???

Здравсвуйте! Подкиньте пожалуйста форму протокола заседания комиссии по охране труда! А может есть какая-то оф. утвержденная форма?

Коллеги, можно вопрос. А протокол заседания комиссии по охране труда имеет какую-то утвержденную форму или его можно написать от фонаря (например по образцу протокола проверки знаний по охране труда)?

Дорогие коллеги, прошу вашей помощи советами, предложениями, образцами в разработке Положения о системе управления охраной труда в больнице. Заранее спасибо!

Спасибо большое, коллеги! Ваши образцы мне очень помогли!