Присвоение I группы по электробезопасности.

Вы ответы то читали? И Минюст и Минтруд в один голос заявляют, что ими нельзя руководствоваться при проведении проверок...

Слов больше нет

Вообще-то у меня большого интереса вести полемику с вами нет, простой совет: впредь привяжите свои желания к конкретике. Из приведенных ссылок не понятно, чем же хотели удивить аудиторию.
За каждый свой вывод могу привести соответствующие НПА, насчет кругозора, что ж он никому не помешает. Если вы достигли потолка и можете инспектировать всех и вся, флаг в руки.
Не нравится, можете не обращать внимания.
Сперва, вынесенные за кору свои мозги, попробуйте впихнуть обратно с чьей-либо помощью, видимо самому не вмогуту, не стесняйтесь.
Впрочем, вынужден не для вас, с вами все понятно, еще раз привести соответствующие ссылки, доказывающие правомочность инспектирования государственным инспектором труда соблюдения РБТДем требований ПТЭЭП.
1. Роструд осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы, а именно через государственные инспекции труда ...
2. Роструд осуществляет контроль и надзор за соблюдением:·
Работодателями трудового законодательства (читай ТК РФ) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии законодательством Российской Федерации;
3.Иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права являются:
указы Президента Российской Федерации;
постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;
нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативные правовые акты органов местного самоуправления.
4.Министерство энергетики Российской Федерации (Минэнерго России) является федеральным органом исполнительной власти
5. Приказ Минэнерго РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
6. Правила — форма нормативного правового акта, которым устанавливаются процедурные нормы, определяющие порядок осуществления какого-либо рода деятельности, напр. П. пользования отдельными видами транспорта, П. противопожарной безопасности. Администрация предприятий и учреждений по согласованию с профсоюзом утверждает П. внутреннего трудового распорядка. Правила описывают поведение субъектов права, их взаимодействие.
7. ТК РФ Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений...
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы),...
8. Глава 1.4. Подготовка персонала (Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей).
Из вышеприведенного следует наличие прямой связи как между собой так и по трудовым отношениям ПТТЭП ( требования при приеме на работу п. 1.4.7, по профессиональной подготовке персонала 1.4.9., производственному обучению-стажировке п.п.1.4.10.-1.4.13, дублированию п.п.1.4.14-1.4.1) с полномочиями Роструда.
Вывод: ГИТ имеет право контролировать и инспектировать соблюдение требований ПТЭЭП.

Кстати
действительно могу, с одним только "НО": инспектировать вменяемых. Так что Вам моё инспектирование не грозит, не надейтесь.

Устарело.
Постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 610
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"
1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений,..
3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, а также настоящим Положением.

Некрасиво как-то звучало сам издает и руководствуется своими же НПА, что говорит о внутреннем пользования данными НПА, если касается меня будь добр согласуй свои деяния в минюсте, как другие федеральные министерства и федеральные органы исполнительной власти при Правительстве РФ. Пример, Минэнерго-федеральний орган исполнительный власти, также как Роструда. Раз минюст одобрило и входит в сферу деятельности, значит, исполняй.
Что, в принципе, Роструда и делает старательно.

1.1.1. Правила имеют целью обеспечить надежную, безопасную и
рациональную эксплуатацию электроустановок и содержание их в исправном
состоянии.

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Я как юрист не вижу ни разу общность целей. Вот если бы Минэнерго выпустило скажем - Положение о рабочем времени электриков - это было бы да. Именно такие НПА разных органов учитываются в составе трудового законодательства. а не все что попало.

Так что попытки ГИТ на меня наехать ПТЭЭП будут жёстко анально караться в суде.

Оставьте в покое уже полстраны, без групп и не требуется!
Именно из-за таких вот надоедал и считается ИОТ придурковатым занудой, требующим то, чего все равно нет и никогда не будет, а самое главное - НЕ ТРЕБУЕТСЯ

Вопрос в том, что в ПТЭЭП почти во всех главах рисуют группы по ЭБ для конкретных работников, уж не говоря о гл. 1.4., где непосредственно отмечены трудовые отношения и специальные требования к работникам. Так что хочешь не хочешь подпадают под ГИТ.
Конечно же, Минэнерго, как заказчик текста ПТЭЭП, по-моему, должен был знать об этих нюансах и в задании на издание вообще не упоминать о подготовке персонала, или же перевести требования в плоскость профессиональной подготовки работников. По гл. 1.4 и другим главам, где приведены ссылки на трудовые отношения, например, обязанности ОЭХ, можно было требовать от исполнителя согласования этих глав в Минтруде или же поручить им подготовку этой части НПА. Ведь именно противоречивость и недосказанность гл. 1.4 вызывают основные споры на форумах.
Постарайтесь не обращать внимания, в правила форума не ограничивают ни длины слога, ни его содержание.
Будьте по-сдержаннее.

Вы о каком втором положении речь ведете? Хоть бы кинули ссылку на него, а то Вашим собственным словам - грош цена.
Вполне возможно, что Вы сейчас влетаете в ситуацию "Смотрю в книгу - вижу фигу".

Никак! 1 группа по электробезопасности не догма. Читайте п. 1.4.4 ПТЭЭП. Ну не нашел руководитель у себя в фирме должностей и профессий, требующих присвоения 1 группы, так что теперь - стреляться?