Явка в полицию не является уважительной причиной для отсутствия на работе

Во-первых, присутствует непонятный термин "опрос". Полиция имеет право допросить человека в качестве подозреваемого, обвиняемого, свидетеля... А опросы проводят социологи на улицах.
Во-вторых, вызов человека на допрос осуществляется повесткой к конкретному времени, на которой в конце допроса ставится отметка до каких пор он осуществлялся. И это является ДОКУМЕНТОМ.
В третьих, целый день допрос осуществляться может разве что к преступнику с целью добывания сверхсрочных сведений (о заложниках, например), а свидетеля допрашивают максимум час-другой.

Так что данный случай очень похож на прогул, который был и в моей практике.

Тогда работник так же отсутствовал целый день и принёс повестку с отметкой следователя о допросе в течение целого дня. Я обратился к руководителю этого следователя за выяснением достоверности и оказалось, что никакого делопроизводства по данному вопросу не возбуждалось, а следователь просто оказался "друганом", выгородившим приятеля с мощщнейшим перегаром до его, перегара, исчезновения.
За моего работника "вступился" старший начальник, хотя через некоторое время тот снова попался "с употреблением", но уже на работе и был уволен.
Какие меры были приняты к следователю - не знаю, но его начальник был очень возмущён такой "помощью".