На этот раз речь пойдет о профессиональном совершенствований работников, а конкретно о предоставлении им оплачиваемых учебных отпусков.
Меню по разделу
+
|
Гость
Сообщений:
Баллов: 38
Регистрация: 31.05.2011
|
0
16.05.2014 15:13:28
Сплошь и рядом такие случаи, причем в компаниях очень весомых и престижных. Супруга получала первое высшее заочно и работая: все сессии в собственный отпуск, а не дополнительный ученический. Слава богу прошло, закончила. Теперь с дочерью такая же канитель. Компания "Стокман" - федеральный Бренд и тоже ученический отпуск только в свой, оплачиваемый. Как бороться с такими работодателями?
|
|||
|
|
|
|||
|
|
||||

