Ратифицирована еще одна Конвенция МОТ

Конвенция № 140 об оплачиваемых учебных отпусках была принята достаточно давно 24 июня 1974 года и спустя только 40 лет Россия вступила в число стран, ратифицировавших ее.

В настоящее время в Российской Федерации применяются нормы трудового законодательства в рамках Трудового кодекса, в котором выделена целая глава, регулирующая вопросы гарантий и компенсаций работников, совмещающих образование и работу. Глава 26 Трудового кодекса регламентирует права работников на получение общего, среднего профессионального, высшего и послевузовского образования. Ученикам, студентам, соискателям и аспирантам предоставляются дополнительные отпуска, выделяются выходные дни в течение рабочей недели на определенных условиях, в случае, если данный уровень образования работник проходит впервые.

Согласно ратифицированной Конвенции работодатель обязан будет предоставлять оплачиваемые отпуска в случаях:

профессиональной подготовки на любом уровне;

общего, социального или гражданского образования;

профсоюзной учебы.

К общему, социальному или гражданскому образованию можно отнести всем нам привычную школу, техникум, колледж, институт, аспирантуру. Учеба по профсоюзной линии подразумевает поддержку профсоюзного движения в организации. А вот к профессиональной подготовке мы сможем отнести, например, курсы по охране труда, по пожарной безопасности и электробезопасности, которые подразумевают учебу с отрывом от производства.

В принципе, Трудовой кодекс РФ своими нормами гармонизирован с Конвенцией, потому ее ратификация и не вызывает вопросов. По мнению замминистра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, ратификация Конвенции должна укрепить имидж Российской Федерации на международном уровне.

Политика реализации Конвенции должна, в первую очередь, содействовать развитию постоянного процесса образования и подготовки, компетентному участию трудящихся в жизни предприятия. Приобретение профессиональных навыков позволит работникам лучше подходить для современных нужд производства и чувствовать себя более уверенно. Поэтому очень важно, чтобы персонал был социально защищен на период временного отсутствия в связи с личным образованием.

В настоящее время Конвенция № 140 уже ратифицирована 34 странами, Россия стала 35 членом МОТ, утвердившим документ для применения на своей территории. Согласно положениям Конвенции, она вступит в силу спустя год после официальной ратификации.