.webp "Новатика")
|
08.04.2016 09:38:18
Остается вопрос - если сам пострадавший виноват в случившемся, почему работодатель плати ему за его дурость?!
|
|
|
|
|
|
11.04.2016 13:33:05
Всем привет!!!
А чего Вы возмущаетесь, ведь написано: "...отсутствие обучения и проверки знаний требований охраны труда у потерпевшего. Не было на рабочем месте и в организации в целом инструкции по охране труда для соответствующего работника, инструктажи также никто не проводил." А это есть грубейшее нарушение ст 212 ТК РФ, я уже не говорю про нарушение элементарных правил охраны труда - все открытые технологические проемы, должны быть обозначены и огорожены!!! (А по опыту скорее всего какой то раздолбай забыл или поленился закрыть данный люк, по идее он и виновен в данном НС, надо было нормально разбираться и составлять акт.) Но в Москве в большинстве своем, эффективные собственники, решают экономить на охране труда и на инженерах по ОТ, в погоне за прибылью не выполняют элементарнейших требований трудового законодательства, за что и поплатились! Считаю решение суда правильным! В дальнейшем пострадавший может потребовать с работодателя себе пожизненную пенсию и пенсию своим несовершеннолетним детям, если вдруг он умрет, в размере средней оплаты труда! |
|
|
|
|
|
15.04.2016 04:54:45
Доброго времени суток.
Согласен с Сергеем П. И считаю что данные штрафы, мягко сказано - маловаты. Особенно для крупных организаций. |
|
|
|
|
|
15.04.2016 14:31:52
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
