Допустил несчастный случай – плати!

Преступное бездействие, по мнению комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, стало причиной производственной травмы. В Саратове вынесен приговор в отношении начальника цеха, которого признали виновным в том, что подчиненный работник получил трудовые увечья.
В конце июня в цехе Сервисного центра «Саратовэнергонефть» проводились ремонтные работы на паропроводе. Работник проводил ремонт запорной арматуры, который должен выполнятся при снятии давления, что сделано не было. В итоге крышка запорной арматуры вылетела и ударила пострадавшего, он упал с площадки и получил множественные травмы.
Начальник цеха был непосредственно ответственен за соблюдение требований промышленной безопасности и отвечал за все проводимые ремонтные работы на участке, но бездействие должностного лица, не обеспечивающего подготовку рабочего места, повлекло за собой несчастный случай на производстве и штраф в казну государства.
Суд признал руководителя виновным и назначил ему наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
А вот в Калининграде уже сам работник отсудил компенсацию за полученный вред своему здоровью, компенсацию не маленькую.
В суд обратился работник ООО «Титан», который работает в организации на покрасочной линии. Иск был составлен в отношении своего же работодателя. Как следует из материалов дела, изложенных потерпевшим, он летом прошлого года во время ночной смены получил производственную травму, когда занимался поиском пропавшей детали. Рабочий получил травму попав ногой в технологический люк, что повлекло за собой госпитализацию и множественные операции. И даже сейчас потерпевший имеет ограничение в трудоспособности, не может самостоятельно себя обслуживать и не может вести привычный образ жизни.
Суд пришел к выводу, что причиной, послужившей наступлению несчастного случая, стала неудовлетворительная организация производства работ, а в качестве дополнения – отсутствие обучения и проверки знаний требований охраны труда у потерпевшего. Не было на рабочем месте и в организации в целом инструкции по охране труда для соответствующего работника, инструктажи также никто не проводил.
Районный суд Москвы признал компанию виновной и назначил выплатить в адрес потерпевшего компенсацию морального вреда в размере 400 тысяч рублей и оплатить сопутствующие судебные расходы на адвоката. Ответчик не согласился с решением суда, но поданная апелляция ситуацию не изменила, решение районного суда осталось без изменений.
Вот так и получается, что нарушать горазды все, а расплачиваться за это приходится уже через суд, и данные суммы не предел. В первом случае в рамках уголовного наказания должностному лицу могли назначить штраф в размере до четырехсот тысяч рублей и даже лишить свободы. А уж про моральный вред и говорить не стоит, здесь сумму устанавливает сам суд исходя из требований прокурора и обстоятельств несчастного случая. Так что платить или выполнять требования охраны труда решать вам.