- если работник остаётся на работе вне рабочего времени, то тут две причины:
1. Бездарная политика руководства, обусловленная отсутствием контроля за выполнением поставленной задачи. Не отрегулировано время, по принципу - первые два часа работник "потеет" на своём рабочем месте, а всё остальное время - смотрит в потолок. Кто виноват? Виноват РБТД.
2. Вина работника, потому что при получении задания он, работу, откладывает на потом. При поступлении очередного задания, работник "трудится" еще над первой задачей и не в состоянии выполнить одновременно оба задания. А одновременно, к первому и второму заданию, добавляется еще и третье. С начала рабочего дня, если бы работник планомерно, при поступлении задания, выполнял её, то задержек не было. А какие могут быть причины, да начиная от зависании в социальных сетях и заканчивая "не хочу, не буду, потом".
- меня в одной организации жутко ненавидели за то, что я ровно в 17.00 (работал с 8:00 до 17:00) собирался и выходил из кабинета, спрашивается, а за что? А остальные (это бухгалтерия, я там обитал) просиживали до 17:30, до 18:00, бывало даже до 19:00. Спрашивается, а почему? Да всё потому, что при приходе на работу они всей толпой шли пить чай, эдак на час. Обед у них длился около 2-3 часов. Ну и нельзя забывать, что три бухгалтера и все три не за мужем, любили "по ля-ля", причём надолго, я не выдерживал и уходил курить... А потом они на меня обижались, мол вот специалист, понимаешь, мы тут, а он...
p.s. Не перекладывай работу на потом...
.svg){kind=icon}
