Ќа главную
Ќа главную

–осси€не задерживаютс€ на работе без последующей оплаты труда

–осси€не задерживаютс€ на работе без последующей оплаты труда

–оструд провел опрос граждан –‘ и вы€снил задерживаютс€ ли они на работе. ¬ы€снилось, что из 2000 опрошенных 32% регул€рно работает сверхурочно. ѕримерно 1-2 раза в мес€ц задерживаютс€ 30 % работников, а 1-2 раза в неделю-28%. Ћишь 10% участников опроса указали, что им никогда не приходилось оставатьс€ после окончани€ рабочей смены.

Ѕольша€ часть опрошенных (60%) не получают никакой компенсации за задержку на рабочем месте. “олько 11 % респондентов за€вили о выплате компенсации. ј 8% работников за сверхурочную работу получают отгул. —тоит отметить, что, если б задержку оплачивали в двойном размере остатьс€ после смены согласились бы 40% граждан.

–оструд напоминает работодател€м, что право на оплату сверхурочных часов или дополнительное врем€ отдыха имеет каждый сотрудник. ¬ соответствии со статьей 152 “рудового кодекса –‘ за первые 2 ч работы отработанные сверх установленной нормы рабочего времени, предусмотрена компенсаци€ в полуторном размере, за последующие часы Ц не менее чем в двойном. ѕо соглашению сторон возможно и предоставление работнику дополнительного времени дл€ отдыха.

ќднако, не люба€ трудова€ де€тельность после рабочего дн€ определ€етс€ как сверхурочна€. —ам факт такой работы должен быть зафиксирован документально.   тому же инициатива по переработке должна исходить от работодател€.   слову, из опроса не€сно почему работникам приходитс€ задерживатьс€. ¬озможно, они попросту не успевают выполн€ть свой объем об€занностей в период рабочей смены. ¬ этом случае, как это не печально, работодатель совсем не об€зан им ничего оплачивать.

ћари€ √аврилова
1 790 5 7
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

3 ћне нравитс€
ќлес€ ≈рмакова
 ак показывает практика, работникам приходитс€  задерживатьс€ на работе, не по своей вине, ибо просто потому что есть нека€ тенденци€, чтобы заработать свои деньги, люди должны показывать, что они работаю, по мнению начальства это именно оставатьс€  после работы!!! ѕри этом работодател€  не интересует сам факт, выполнени€ работы, главное быть после рабочей смены на рабочем месте. ј еще лучше остатьс€ жить не зна€ выходных и праздников! » такое происходит не только в коммерческих предпри€ти€х, но и гос. предпри€ти€х, например ∆илищники.
0 ћне нравитс€
ƒмитрий
ѕопробуй не останьс€.......роструд зарплату тебе не платит
0 ћне нравитс€
јндрей
»диотизм государственного уровн€, которые не особо стремитс€ пресекать –оструд.
5 ћне нравитс€
павел
все кто остаетс€ после работы - бездельники!!!!  гнать таких надо с работы... только своевременный уход с работы позвол€ет сказать - вот это молодец, все дела сделал за смену.... получи премию....
0 ћне нравитс€
ќлес€ ≈рмакова
÷итата
павел пишет:
все кто остаетс€ после работы - бездельники!!!!  гнать таких надо с работы... только своевременный уход с работы позвол€ет сказать - вот это молодец, все дела сделал за смену.... получи премию....
ќќќќ, если бы это понимало нынешнее руководство, которое так сказать "дорвалось" до власти!!! ”правление самодуров.
2 ћне нравитс€
јндрей Ћитвинов
- если работник остаЄтс€ на работе вне рабочего времени, то тут две причины:
1. Ѕездарна€ политика руководства, обусловленна€ отсутствием контрол€ за выполнением поставленной задачи. Ќе отрегулировано врем€, по принципу - первые два часа работник "потеет" на своЄм рабочем месте, а всЄ остальное врем€ - смотрит в потолок.  то виноват? ¬иноват –Ѕ“ƒ.
2. ¬ина работника, потому что при получении задани€ он, работу, откладывает на потом. ѕри поступлении очередного задани€, работник "трудитс€" еще над первой задачей и не в состо€нии выполнить одновременно оба задани€. ј одновременно, к первому и второму заданию, добавл€етс€ еще и третье. — начала рабочего дн€, если бы работник планомерно, при поступлении задани€, выполн€л еЄ, то задержек не было. ј какие могут быть причины, да начина€ от зависании в социальных сет€х и заканчива€ "не хочу, не буду, потом".
- мен€ в одной организации жутко ненавидели за то, что € ровно в 17.00 (работал с 8:00 до 17:00) собиралс€ и выходил из кабинета, спрашиваетс€, а за что? ј остальные (это бухгалтери€, € там обитал) просиживали до 17:30, до 18:00, бывало даже до 19:00. —прашиваетс€, а почему? ƒа всЄ потому, что при приходе на работу они всей толпой шли пить чай, эдак на час. ќбед у них длилс€ около 2-3 часов. Ќу и нельз€ забывать, что три бухгалтера и все три не за мужем, любили "по л€-л€", причЄм надолго, € не выдерживал и уходил курить... ј потом они на мен€ обижались, мол вот специалист, понимаешь, мы тут, а он...
p.s. Ќе перекладывай работу на потом...
1 ћне нравитс€
јндрей Ћитвинов
÷итата
павел пишет:
все дела сделал за смену.... получи премию....
- к сожалению, как показывает практика, это не так.
- никогда не стоит недооценивать "злые" €зыки, которые люб€т сидеть на ушах директора и нашептывать про того, про этого, во сколько ушел, когда пришел, что делает. «ачем они это делают? ћенталитет такой...  

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.