.svg){kind=icon}
Как работодателю взаимодействовать с работниками, которых он привлёк к труду на основании договора аутсорсинга? В каких случаях допустимы такие правоотношения, а когда заменять собственный персонал работодатель не имеет права? Как поступать при несчастных случаях с персоналом, занятым по договору аутсорсинга?