Нюансы предоставления ежегодного отпуска

Муся Васильева

Гость

28.01.2019 03:16:19

Нюансы предоставления ежегодного отпуска - разъяснения от Минтруда

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска персоналу является обязанностью для работодателя согласно Трудовому кодексу. В письме № 14-2/ООГ-9754 от 07.12.2018 Минтруд разъяснил некоторые нюансы его предоставления.

Павел Зевс Гость Сообщений: 3 Баллов: 3 Регистрация: 17.01.2019	#2 0 28.01.2019 03:16:19 А какие основания для отказа? Выгоду для РБТД вижу только в выделении средств. Ведь за праздники зарплата не платиться, а тут человеку и отпускные за выходные и зарплата за рабочие дни
Сообщение

Любовь Гость Сообщений: 51 Баллов: 51 Регистрация: 26.04.2017	#3 2 28.01.2019 11:38:57 Ничего нового в этом письме нет. Еще раз делается акцент на том, что нельзя оформлять отпуск исключительно на выходные дни. Это актуально для тех компаний, где годами не следили за отпусками работников и позволили им "накопить" по 50, а то и по 100 дней. Для ГИТ это нарушение трудового законодательства, так же как и попытка оформления фиктивного отпуска на выходные. Лучше бы Минтруд разъяснил с отпусками для работающих по сменному графику, у кого смены приходятся на праздничные дни и кто хочет именно на эти дни оформить отпуск или отгул.
Сообщение

Нюансы предоставления ежегодного отпуска - разъяснения от Минтруда

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку