Подготовлен проект нового Порядка обучения по охране труда

- мой комментарий с сайта http://regulation.gov.ru удалили)))
- по ходу они там любят, что их хвалят и этот "новый 1\29 очень хорош.... ага
- вот поэтому там, всего лишь, 1 предложение...

- Павел, там не было никакого мата.
- я попросил дать определения ОТ, стажировки, в самом начале (в общих положениях), а также формы удостоверений, протоколов, журналов (!). И всё.

Проект Положения содержит ряд существенных недостатков. Вот некоторые из них.
1. Принимая во внимание регулярные ежегодные изменения и обновления значительной части нормативной правовой базы в области охраны труда, а также объективные физиологические особенности человеческой памяти, предлагаемая периодичность обучения – раз в пять лет – представляется совершенно бесполезной, тогда как три года – срок оптимальный и проверенный многолетней практикой. Если в настоящее время каждые три года приходится не то что освежать в памяти прежние знания по охране труда, а практически переучиваться заново, то уже через четыре года без обучения можно будет констатировать фактическую потерю компетенции.
2. Проект Положения предусматривает, что в случае перехода работника в другую организацию с сохранением должностных обязанностей и принадлежности к определенной категории обучаемых удостоверение о проверке знаний требований охраны труда остается действительным. Вместе с тем, за исключением категории, проверить фактическое соответствие должностных обязанностей работника на старом и новом месте работы на практике не представляется возможным.
3. Не учтена возможность утраты работником знаний и навыков в области охраны труда во время вынужденной длительной безработицы в период действия указанного удостоверения.
4. Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, кроме инструктирующих лиц, проектом обозначен фрагментарно, туманно и нечетко. Пункт 28 Проекта вообще не содержит требования об обязательном включении в программы обучения (в первую очередь у работодателя) темы по оказанию первой помощи пострадавшим.
5. В соответствии с проектом Порядка, каждый журнал регистрации инструктажей по ОТ должен быть скреплен печатью организации, что входит с противоречие с фактом реального отсутствия оной во многих организациях Российской Федерации.
6. Благодаря синтаксической запутанности 48 пункта Положения легко понять, что работников офисов можно допустить к самостоятельной работе до прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, а равно сделать вывод о том, что они могут быть вообще освобождены от такого инструктажа.
7. Текст Проекта в отдельных случаях грешит ошибками в области синтаксиса и пунктуации.