Новые требования к образованию специалиста по охране труда.

Ответ Михаилу Карасеву:
Мы устанавливаем минимальный срок обучения - 3 месяца. Т.е. вместо того, чтобы получать второе высшее образование в течение 2-3 лет, можно получить дополнительное образование к высшему или среднему профессиональному в качестве профессиональной переподготовки по охране труда в течение 3 месяцев. Это образование позволяет законно работать специалистом по охране трудна, не нарушая профстандарты.

Пожалуйста. Сейчас государство пытается упорядочить и привести к единым стандартам практически все существующие профессии. Так, например, помимо стандарта специалиста по ОТ есть профстандарт бухгалтера, педагога, кадровика, юриста и еще по очень многим профессиям.

Согласно профстанартам, каждый специалист не зависимо от того по какой профессии он работает, будет иметь свой уровень квалификации по шкале от 1 до 9. На основании уровня квалификации работодатель может определять оплату работника, определять на сколько он "крут" и ценен для организации и т.д.

Лёлька, добрый день)

Я не совсем точно выразился. Вот более точный мой ответ:
Диплом разработан согласно Письма Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06 "О направлении методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями по разработке, порядку выдачи и учету документов о квалификации в сфере дополнительного профессионального образования").

Михаил, действительно, я не нашел ни одного ФЗ, в котором четко говориться, что профессиональные стандарты должны быть обязательны к применению коммерческими организациями. Да и по толковании статьи 195.3 ТК идут споры http://hr.superjob.ru/kadrovyj-uchet/esche-raz-ob-obyazatelnosti-primeneniya-profstandartov-3312/
Но все же, все к этому и идет, чтобы стандарты распространялись на все профессии и организации, не зависимо от формы собственности. Я уверен, что в ближайшее время мы увидим четкие разъяснения от государства.

Руководители фирм обеспокоены этими нововведениями в законодательстве. Так, более половины обучаемых у нас университете специалистов ОТ говорят, что основная их мотивация прохождения профпереподготовки - это то, что работодатель требует от них профильного образования по охране труда. Вот такая" батва".

Понравились стихи в этой статье:

Эх, как бы здорово сложилось,
Если б отринув годы рынка вспять,
У нас одновременно получилось
Всех под одну гребенку зачесать.

Пусть только токари детали точат,
И только менеджеры всем руководят,
Гадалки лишь снимают порчу,
И только сторожи в свисток свистят.

Под всех написаны стандарты!
Не хочешь соответствовать - прощай!
Ну а не хочешь расставаться - как-то,
Квалификацию, будь добр, повышай!

Тебе помогут в этом супер-профи,
Непререкаем чей авторитет,
Консалтинг кадровый - их профиль,
Жаль, силы прочитать законы нет.

А если не пройдёшь ты обученье,
То ждёт тебя в июле Судный день,
И станет безработицы мученье
Расплатой за бездействие и лень.

К чему все эти лишние телодвиженья,
Когда уже все решено за нас?
Все эти выводы и умозаключенья
Нужны лишь для замыливанья глаз?

Коллеги, цель поста банальна:
Заставить усомниться хоть чуть-чуть
Тех, кто прочтя законы якобы буквально,
За буквами оставил суть.

Пол года назад мы мониторили учебные центры, которые оказывают услуги по переподготовки СОТ. В основном у них были цены выше нашей. В тот момент времени мы приняли решение сделать цену ниже рынка, и с другой стороны, чтобы эта цена позволила нам получать небольшой доход с рентабельностью около 10-12%.

Алексей, нет, это повышение квалификации надо проходить раз в 5 лет. Профпереподготовка проходит единожды, и только при условии, что у вас нет профильного образования по охране труда.

Сертификат обычно выписывают поле окончания семинаров, небольших курсов, посвященных одной из проблем. Диплом подтверждает более серьезное обучение - это документ вхождение в профессию

Мы применяем образовательный стандарт "Техносферная безопасность".

Мы не хотим надуть всех остальных. Мы хотим избавить специалиста от проблем с образованием и немного заработать. Наш университет БГТУ им. Шухова - является 100% государственным учреждением и входит в 10-ку лучших строительных ВУЗов России. Переподготовка - это не наш основной доход)

Иван Гуревич, согласен, народ встрепенулся. Тоже работаю в УЦ, для нас профстандарты сейчас это своего рода золотая жила

Извиняюсь. Выше неправильно написала, кому отвечаете.