|
21.02.2012 16:06:35
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
21.02.2012 16:08:56
На том основании, что дал вам не то что не правильный совет, а скажем так вообще незаконный.
Написала резюме и расплакалась, Я такая классная...
|
|||
|
|
|
|
21.02.2012 16:11:59
Написала резюме и расплакалась, Я такая классная...
|
|||
|
|
|
|
21.02.2012 17:10:27
Кто командует персоналом (заполняет табель 8)), тот и проводит инструктаж
 |
|
|
|
|
|
21.02.2012 17:24:50
Что Вы предпочитаете - отстаивать свое мнение или оставаться при своем мнении?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|
|
|
|
|
21.02.2012 22:14:59
Написала резюме и расплакалась, Я такая классная...
|
|||
|
|
|
|
02.03.2012 01:19:45
Всем здравствуйте! Вопрос может и дурацкий, но все-таки задам: что мне прописать в мероприятиях для подрядчиков в акте-допуске? Они (подрядчики) разбирают стелажи на нашем складе (работы на высоте, потом огневые работы), я написала обеспечение СИЗ, огнетушителями - им, себе проведение инструктажа вводного..... что еще писать? прошу подсказать
 и как правильно оформить график совместных работ? |
|
|
|
|
|
02.03.2012 05:20:28
Всё верно, дорогие девочки! А у кого верно?? Не скажу, отгадайте, сюрприз будет! 8)Нужно руководствоваться документами. Хорошо бы их и прикладывать!
Изменено: - 02.03.2012 05:20:57
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||||
|
|
|
|
02.03.2012 06:03:00
А сюрприз для меня в том, что однозначного ответа здесь быть не может, везде своя специфика, соответственно, НПА. Во всех вопросах надо включать голову.
Изменено: - 02.03.2012 06:21:39
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
02.03.2012 06:57:50
 Это так!8)
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||||
|
|
|
|
02.03.2012 06:59:21
Смотрите мой ответ -пост # 29.
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||
|
|
|
|
15.03.2012 12:12:44
Добрый день.
Помогите разобраться пожалуйста. У нас подконтрольный Ростехнадзору объект - индивидуальный тепловой пункт (бойлерная), ни каких котлов, только 2 теплообменника. Обслуживает бойлерную подрядная организация на основании договора. В договоре есть запись - "Исполнитель работ обязан самостоятельно обеспечивать требования ОТ и ТБ при производстве работ". Должны ли мы проводить с подрядчиками какое либо обучение по ОТ и ТБ, ПБ или др.; иметь инструкции по охране труда при производстве данных работ; выдавать СИЗ подрядчикам? Само помещение бойлерной "условно" соответствует СанПИНам , нормам ПБ и др. |
|
|
|
|
|
15.03.2012 12:18:39
Только вводный инструктаж об особенностях Вашего предприятия.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
15.03.2012 14:04:16
Спасибо.
А я то думал нужно оформлять акт - допуск, проводить все инструктажи и тд. |
|
|
|
|
|
15.03.2012 14:21:58
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
21.03.2012 11:54:04
Ольга у меня вопрос к вам, в посте № 14 вы ссылаетесь на НПА при эксплуатаци электроустановок согласно которому необходимо проводить первичный инструктаж (здесь все понятно).Но как быть если мы не эксплуатируем электроустановки и подрядчики никак с ними не связаны? |
|||
|
|
|
|
21.03.2012 12:20:03
....... 2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: ....... с командированными работниками сторонних организаций, .... и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Под этими другими лицами я понимаю именно работников сторонней организации. Дело в том, что если для выполнения работ посторонним выделяется объект и он выводится из эксплуатации (обесточивается, отключается действующее оборудование и пр.), проход к нему не осуществляется по нашей территории (где имеются свои ВиОПФ), то тогда можно сказать, что они не участвуют (конечно, косвенно) в нашей производственной деятельности. Но, если они ходят по нашему цеху (условно), мимо работающего оборудования, могут попасть под воздействие наших ВиОПФ (которые не связаны с их деятельностью, н-р, они прокладывают кабель в зоне работы наших г/п механизмов), то здесь мы обязаны предупредить их об этих факторах, о существующем риске и о том, как они должны себя вести, чтобы не оказаться под их воздействием. Здесь уже говорилось, что это можно рассказать при вводном. Можно, у кого-то. Но в условиях нашего производства, нельзя. У нас очень много разнонаправленных структурных подразделений в одном подразделении и ИОТ может не знать, где, когда будут работать эти посторонние организации. Ну, и тогда не выполнится требование п.2.1.4. и ГОСТ 12.0.004-90: 7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: ...... со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия; Ну, а из требований ГОСТа становится не понятно, почему со строителями надо проводить первичный инструктаж, а с другими нет?! Ну, и последний довод в пользу моих рассуждений. В новом порядке обучения по ОТ уже четко говорится, что со сторонними должен проводиться первичный инструктаж. Вот так я мыслю. Повторяю, это мое субъективное мнение, на котором основан порядок допуска стороннего персонала в действующие сооружения конкретного, отдельно взятого предприятия. 
Изменено: - 21.03.2012 12:21:06
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
21.03.2012 12:54:09
Ольга у вас в полне разумные и главное- правильные доводы.Я просто сейчас вплотную занялась подрядчиками т.к у нас вообще по ним ничего нет, ни инструктажей,ни акта-допуска, а впереди лето, везде будут делать ремонт, строить что то новое и подрядчиков будет больше чем сотрудников :laughroll:Поэтому сейчас собираю информацию и думаю как нам это все дело организовать.
|
|
|
|
|
|
21.03.2012 12:59:57
Но только ни в коем случае не инструктируйте посторонних о правилах ведения и требованиях ОТ при выполнении их работ!!! В эту область внедряться нельзя - это их дело и ответственность! Удачи!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
