Списание спецодежды и спецобуви

Нет, не прав! Финансирование приобретения СИЗ и других мероприятий по ОТ проводится за счет средств работодателя, согласно ст. 212, 221, 226 Трудового кодекс

В принципе все правильно.

форма № МБ-8
А может он в ней на даче работал?Обычно пришедшие в негодность СИЗ предъявляются комиссии, он делает выводы и указывает в акте причину

Всем доброго утра!
Прошу помощи - так как начиталась противоречивых мнений по поводу следующей ситуации:
Работник проработал два месяца, уволился по собственому желанию - а спецодежду не отдает. Получал ее по ведомости, есть подпись. Как правильно оформить возмещение стоимости спецодежды, чтобы было правильно по закону?
И вообще - имеем ли право вычесть эту стоимость (за минусом износа конечно) из той суммы, которую мы должны выплатить ему при окончательном расчете?
Все дело осложняется тем, что трудовая уже отдана и человек вряд ли уже появится у нас и будет что-то писать - объяснительную, куда он дел спецодежду и т.д.

Я бы списала и голову не грела

Так что же говорит главбух?

Думаю, что взыскать можно, т.к. РБТДЛ причинен материальный ущерб (СИЗ - собственность РБТДЛ и должны быть возвращены ему, если работник не вернул собственность, то причинил ему ущерб согласно ст. 238 ТК РФ), главное это надо правильно оформить (приказ, комиссия, информация от коллег, руководителя работника, почему он не сдал СИЗ-ст. 247, 248 ТК РФ). Согласно ст. 138 ТК размер удержаний из з/п не может быть больше 20%. Стоимость ущерба - ст. 246 ТК РФ

А что обходной лист он не подписывал на складе? Это бухов косяк... теперь только

На предприятии создана комиссия по СИЗ, как того и требует законодательство. Комиссия рассматривает и вопросы списания СИЗ, которые пришли в негодность ранее окончания установленного срока носки, а также СИЗ дежурных и СИЗ со сроком "до износа".

Главный бухгалтер предприятия теперь решила, что списание всех СИЗ она будет проводить Актом на списание МБП (ф. МБ-8), а поскольку акт предусматривает его комиссионное составление, то тащит в комиссию по СИЗ все эти акты пачками и заставляет комиссию расписываться в этих актах, при этом списываемых СИЗ мы в глаза не видим.

Я как председатель комиссии ей объяснил, что комиссия занимается только списанием определенной категории СИЗ, но мои доводы её не убеждают, говорит, что есть комиссия назначенная приказом, вот и занимайтесь списанием. Более того, она заручилась поддержкой в этом вопросе главного инженера предприятия, которому служба ОТ непосредственно подчиняется.

Остается последняя инстанция - гендиректор. Какие доводы ему приводить? Как убедить его в том, чтобы не пропускать через комиссию все СИЗ?

Посоветуйте что делать!!!

приказ есть?