утверждение норм выдачи спецодежды

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Иванов Иванович

Постоянный участник

Сообщений: 379 Баллов: 386 Регистрация: 04.12.2015

#161

10.03.2017 11:10:22

Цитата

Anastasia89 A написал:
Если в Типовых нормах написано,например : Ботинки кожаные с жестким подноском ИЛИ Сапоги резиновые с жестким подноском - при утверждении Норм выдачи СИЗ на предприятии в перечень включать оба наименования через "ИЛИ", или нужно выбрать что-то одно??

В "наших" Типовых нормах написано так:
3. В тех случаях, когда в соответствии с настоящими Нормами предусматривается возможность выбора того или иного средства индивидуальной защиты (например, "унты меховые" или "сапоги кожаные на натуральном меху с жестким подноском на маслобензостойкой подошве"), решение по выбору средства индивидуальной защиты принимает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#162

10.03.2017 11:11:45

Цитата
Иванов Иванович написал: В "наших" Типовых нормах написано так: ..... с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной

есть у вас такой орган?

Все будет хорошо!

Сообщение

Anastasia89 A

Гость

Сообщений: 5 Баллов: 5 Регистрация: 10.03.2017

#163

10.03.2017 12:04:38

Я вот сейчас сижу составляю Нормы выдачи СИЗ в своей организации и рассуждаю, эти нормы утвердит руководитель и по ним мы должны будем обеспечивать людей СИЗ . Получается я отдам эти утвержденные нормы специалисту который будет закупать и выдавать СИЗ, так вот.,если я там пропишу "ИЛИ это ИЛИ это" -он что сам будет сидеть и решать ,а что из этого, или постоянно бегать к директору,начальникам...уточнять? Мне кажется логичнее выбрать изначально что конкретно покупать,утвердить и работать по этому перечню.

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#164

10.03.2017 12:25:22

Цитата
Anastasia89 A написал: так вот.,если я там пропишу "ИЛИ это ИЛИ это"

А Вы не пишите "ИЛИ это ИЛИ другое"... Вы сами должны определить, что конкретно должно выдаваться в Вашей организации. Это федеральный законодатель пишет "ИЛИ", предоставляя тем самым хозяйствующему субъекту право самому определить, чем именно нужно обеспечить работников.

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#165

10.03.2017 12:32:41

Цитата
Anastasia89 A написал: логичнее выбрать изначально что конкретно покупать,утвердить и работать по этому перечню.

Цитата
павел написал: выбрать...

Все будет хорошо!

Сообщение

Иванов Иванович

Постоянный участник

Сообщений: 379 Баллов: 386 Регистрация: 04.12.2015

#166

10.03.2017 13:17:19

Цитата
павел написал: есть у вас такой орган?

у нас есть профсоюз и не один

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#167

10.03.2017 13:25:09

Цитата
Иванов Иванович написал: у нас есть профсоюз и не один

при какой чиленности организации и отрасль?

Все будет хорошо!

Сообщение

Иванов Иванович

Постоянный участник

Сообщений: 379 Баллов: 386 Регистрация: 04.12.2015

#168

10.03.2017 13:28:04

Цитата
павел написал: при какой чиленности организации и отрасль?

более 2000 чел., воздушный транспорт

Сообщение

Anastasia89 A

Гость

Сообщений: 5 Баллов: 5 Регистрация: 10.03.2017

#169

10.03.2017 14:46:13

А Охраннику откуда СИЗ брать? У нас охранники в вагончике сидят и выходят проверять въезжающий и выезжающий транспорт, также делают обход территории (стройплощадки) Брать из Типовых Приказа 997н для Сторожа (вахтера) ?

Сообщение

Иванов Иванович

Постоянный участник

Сообщений: 379 Баллов: 386 Регистрация: 04.12.2015

#170

10.03.2017 15:01:42

Цитата
Anastasia89 A написал: А Охраннику откуда СИЗ брать?

Из соседнего форума за 2015 год, актуальность не проверял
Типовые нормы выдачи спецодежды для охранников установлены только в отдельных отраслях:
п. 166 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 № 340н;
п. 843 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.12.2009 № 1028н;
п. 235 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 № 970н;
п. 70 Приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н.

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#171

10.03.2017 15:02:28

Цитата

Anastasia89 A написал:
А Охраннику откуда СИЗ брать? У нас охранники в вагончике сидят и выходят проверять въезжающий и выезжающий транспорт, также делают обход территории (стройплощадки) Брать из Типовых Приказа 997н для Сторожа (вахтера) ?

Цитата

14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Все будет хорошо!

Сообщение

Anastasia89 A Гость Сообщений: 5 Баллов: 5 Регистрация: 10.03.2017	#172 0 10.03.2017 15:33:15 Иванов Иванович, павел, Спасибо,поняла....
Сообщение

Марина Тусупова

Гость

Сообщений: 30 Баллов: 30 Регистрация: 10.11.2016

#173

12.03.2017 15:35:47

Добрый день, возник такой вопрос, СИЗ например в строительной организации, такого типа как халаты перчатки и т.п. мы выбираем из Типовых норм, а такие сиз как например пояса , откуда берутся? или все остальные типы сиз предназначены для определенных видов работ? тогда вносятся ли они в перечень выдачи?

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#174

12.03.2017 16:37:48

Цитата
Марина Тусупова написал: Добрый день, возник такой вопрос, СИЗ например в строительной организации, такого типа как халаты перчатки и т.п. мы выбираем из Типовых норм, а такие сиз как например пояса , откуда берутся?

Возьмем приказ МЗСР от 16.07.2007 № 47. Для некоторых профессий (кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов (28), кровельщик по стальным кровлям (29), монтажник по монтажу стальных и ж/б конструкций (51)) пояс выдается всегда, для некоторых (маляр (31)) пояс выдается только при работе на кровле и металлоконструкциях и т.д. Если возникает необходимость выдать пояс еще кому-то, то пользуетесь примечанием 7 к этим нормам.

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Юлия Панина

Гость

Сообщений: 14 Баллов: 14 Регистрация: 14.12.2016

#175

14.03.2017 15:21:45

Всем добрый день!
Помогите разобраться. У нас металургическое предприятие - разборка металлов и их переплавка.
1. по какому приказу составлять перечень выдачи СИЗов у себя в орг-ии? 652н Минтруда, 873 Минздравсоцразвития, 1104 Минздравсоцразвития или 997н Минздравсоцразвития? Все действующие. У первых двух вообще почти одинаковое название.
2. У нас есть должность, например, автомеханик, но в перечисленных документах таковой нет. Как ему прописывать СИЗы? Основываясь на здравом смысле?

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#176

14.03.2017 15:29:40

Цитата

Юлия Панина написал:
Всем добрый день!
Помогите разобраться. У нас металургическое предприятие - разборка металлов и их переплавка.
1. по какому приказу составлять перечень выдачи СИЗов у себя в орг-ии? 652н Минтруда, 873 Минздравсоцразвития, 1104 Минздравсоцразвития или 997н Минздравсоцразвития? Все действующие. У первых двух вообще почти одинаковое название.
2. У нас есть должность, например, автомеханик, но в перечисленных документах таковой нет. Как ему прописывать СИЗы? Основываясь на здравом смысле?

Цитата

павел написал:
14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Все будет хорошо!

Сообщение

Юлия Панина

Гость

Сообщений: 14 Баллов: 14 Регистрация: 14.12.2016

#177

14.03.2017 17:12:05

Цитата

павел написал:

Цитата

А обязательно в своем внутреннем документе по нормам прописывать пункт из Приказа, по которому он написан и указывать ГОСТ, по которой должна быть произведена спецодежда?

Просто у нас в имеющемся списке указаны пункты (которые не соответствуют ни одному из перечисленных мною приказов) и ГОСТы. А сотрудник, который это делал - уволился.

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#178

14.03.2017 18:41:02

Цитата
Юлия Панина написал: А обязательно в своем внутреннем документе по нормам прописывать пункт из Приказа

не обязательно, но лучше.... т.к. через 4 месяца уже никто не помнит откуда это взялось и какой дурак это нагородил... пункты не из приказа, а из Типовых норм....

Цитата
Юлия Панина написал: указывать ГОСТ

это точно не надо....

Все будет хорошо!

Сообщение

Юлия Панина Гость Сообщений: 14 Баллов: 14 Регистрация: 14.12.2016	#179 0 15.03.2017 10:26:54 СПАСИБО
Сообщение

Марина Тусупова

Гость

Сообщений: 30 Баллов: 30 Регистрация: 10.11.2016

#180

20.03.2017 06:52:23

Цитата

Квинтэссентор написал:

Цитата
Марина Тусупова написал: Добрый день, возник такой вопрос, СИЗ например в строительной организации, такого типа как халаты перчатки и т.п. мы выбираем из Типовых норм, а такие сиз как например пояса , откуда берутся?

спасибо большое!

Сообщение

Регистрация

Вход

утверждение норм выдачи спецодежды

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку