Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Замена одного вида СИЗ другим

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9
Замена одного вида СИЗ другим
 
По нормам 477 приказа можно выдавать либо валенки, либо ботинки. Валенки работникам не удобны, от ботинок тоже было решено отказаться в пользу сапог.
Согласно примечанию 6 приказа 477, работодатель по согласованию с ГИТ может заменить валенки на валенки с резиновым низом, либо кожаные сапоги со съемным утеплителем, либо утепленные резиновые.
Профсоюза у нас на предприятии нет. Вот сейчас и думаю, как лучше это оформить. Либо организовать тайное голосование, чтобы был уполномоченный работниками представительный орган, либо попробовать через ГИТ. Но как это сделать, еще не знаю. Работаю в данной сфере меньше месяца
Изменено: Ксюша Савиных - 19.10.2021 06:53:52
 
Да просто напишите письмо в ГИТ: мол так и так, в соответствии с прим.6 типовых норм 477 просим согласовать замену валенок на .... сапоги. Люблю, целую, Пух. Ждите ответа.
 
Цитата
Ксюша Савиных написал:
Но как это сделать, еще не знаю.
Так уже всё придумали:
Цитата
Ксюша Савиных написал:
Согласно примечанию 6 приказа 477, работодатель по согласованию с ГИТ может заменить...
 
Коллеги как отразить замену сиз в нормах (как оформить)? как вы оформляете? например хочу у токаря перчатки заменить на рукавицы
Изменено: Зинаида - 12.12.2024 12:01:17
 
Зинаида, у Вас есть
Цитата
органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа
?
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Коллеги как отразить замену сиз в нормах (как оформить)? как вы оформляете? например хочу у токаря перчатки заменить на рукавицы
В нормах пишу "перчатки или рукавицы".
 
Цитата

В нормах пишу "перчатки или рукавицы".
спасибо, так и сделаю
 
это не замена, это выбор... замучаетесь с ним каждому угождать...
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9