Меню
Навигация
Novatika
OT-GURU
Novatika

СОУТ и мед. осмотры

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 17 18 19 20 21 ... 29 След.
СОУТ и мед. осмотры, соут, проведение мед. осмотров.
 
Цитата
Крис написал:
продолжают слать мне на почту вырезки из контекста, что проходить МО водителю нужно
Я с ними абсолютно согласен, ДОЛЖЕН! Но должен не потому, что у него условия труда хреновые, а потому, что он - водитель.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Крис, вы своим СОУТчикам покажите:
Приказ 302н:
Примечание к Приложению 1:
<2> В Перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

у вас не отнесены к В и (или) ОПФ, соответственно в МО не включаем эти факторы.

P.S. Больше с ними не работайте
 
Квинтэссентор,По этому пункту они тоже поставили, по приложению 2, но и бонусом добавили 3 пункта из приложению 1, вот с этим собственно я и не согласна, по приложению 2 нет абсолютно никаких претензий.
 
Вот ведь не хочет компания, проводящая СОУТ уступать : вот их ответ, на все мои возражения:
Изменения в части медосмотров вносится не будут.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Приказом Минтруда №33н и руководствами разъяснениями) Минтруда.

Как действовать в такой ситуации ума не приложу. Помогите. Все ваши ответы и письма им направила, упорно-оборонительная позиция.
 
Крис, звоните руководителю испытательной лаборатории.
 
Цитата
Денис написал:
Крис, звоните руководителю испытательной лаборатории.
и сообщайте что будет расторгаться договор

Изменения в части медосмотров вносится еще как будут...потом

покажите письмо Минтруда в котором они признаются, что НЕ УПОЛНОМОЧЕНЫ разъяснять медосмотры
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
и скажите что их кампания будет за неуступчивость обесславлена на форуме!

среди их потенциальных клиентов
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
ПромтехтруднадзорЪ,Все уже показано, отправлено, и найдена еще куча писем от Минздрава где белым по черному или же наоборот, написано, что нет необходимости в том, что они так рьяно предлагают.
 
попробуйте все это направить письменно обращением от вашего руководства ихнему с угрозой
фиксируйте оплату сделанного и растрогайте договор...
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
ПромтехтруднадзорЪ,Вот поговорила, толку нет, стоят на своем, руководствуются своим приказом Минтруда, и медосмотр будут ставить всем, у кого есть вредные факторы, не важно, что они определили класс условий труда 2.
 
ПромтехтруднадзорЪ,Очень обидно расторгать договор, так как половину суммы уже оплатили. Но каким образом им доказать некомпетентность я пока не знаю.
 
Некомпетентность не докажете - они аккредитованы

Письмо напишите с угрозами...одно дело начлаб, другое дело - собственник бизнеса/директор...он в трениях не заинтересован...давно ли эти сволочи половину гальванического цеха с классом 2 без пенсий оставили? а тут из себя девственников корчат
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
Крис написал:
ПромтехтруднадзорЪ,Вот поговорила, толку нет
акт не подписывайте

название лаборатории в студию
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
Крис написал:
у кого есть вредные факторы, не важно, что они определили класс условий труда 2.
не состыковочка...
 
Денис,Вот смотрите, дана карта водителя-курьера, класс условий труда 2 (выделены следующий факторы: шум, инфразвук, вибрация общая и локальная, напряженность и тяжесть, все это цифра 2)
Далее необходимость МО (По приложению № 1 (п. 3.7 (инфразвук, п. 3.4.2. и 3.4.1 вибрация общая и локальная), ну и приложение № 2 (п.27) с этим согласна).
 
Крис, вопрос в чем? Вам же уже ответили...
 
Крис, итоговый КУТ 2=допустимые УТ, соответственно не вредные, далее смотрим:
Цитата
Денис написал:
Приказ 302н:Примечание к Приложению 1: В Перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
 
Денис,Так вот проводящие спец.оценку и видят, что вредный фактор есть, все, пора на медосмотр, и не важно, что он в допустимых пределах. Как доказать, что они не правы?
 
Цитата
Крис написал:
вредный фактор есть, все, пора на медосмотр, и не важно, что он в допустимых пределах
ст. 209 ТК РФ:
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

в вашем случае это не вредный фактор!
 
Цитата
Крис написал:
Как действовать в такой ситуации ума не приложу.
экспертиза СОУТ...
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 17 18 19 20 21 ... 29 След.