Меню
Навигация
Novatika

Отстранение от работы по результатам медосмотра

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 9 10 11 12 13 ... 27 След.
Отстранение от работы по результатам медосмотра
 
Цитата
павел написал:
Цитата
владимир Холопов написал:
меня могут уволить ?
за что?
В мед заключении написано "Работник признан временно непригоден по состоянию здоровья" срок 1 месяц,сейчас срок подошел к концу меня могут уволить как не прошедшего медкомиссию ?
 
Цитата
владимир Холопов написал:
"Работник признан временно непригоден по состоянию здоровья" срок 1 месяц
срок прошел, значит теперь годен.... в течении месяца был ВРЕМЕННО не годен....
Все будет хорошо!
 
Добрый день. Подскажите пжл, приказ о направлении на внеочередной МО является основанием отстранить работника от работы до его прохождения?
Или правильнее выразиться - направив на внеочередной медосомотр, работника отстраняем от работы или он также работает, и проходит МО в установленные ему сроки?
 
время медосмотра оплачивается по среднему... ТК..
Все будет хорошо!
 
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Все будет хорошо!
 
Цитата
L S написал:
приказ о направлении на внеочередной МО
выдается направление в котором указывается дата, время, адрес...
Все будет хорошо!
 
Это все понятно. а от работы отстранить то можно? например, дали время до 5го ноября. А на МО, пойдет он 2го только. До 2го работает?
Изменено: L S - 27.10.2017 15:11:47
 
Цитата
L S написал:
а от работы отстранить то можно?
за что? см ст.76...

Цитата
L S написал:
дали время до 5го ноября.
Цитата
павел написал:
выдается направление в котором указывается дата (КОНКРЕТНАЯ), время, адрес...
Цитата
L S написал:
Это все понятно.
не уверен...
Все будет хорошо!
 
ст.212 ТК РФ "Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных...",внеочерелной - это вроде как необязательный. а как его отстранить, законно?
 
Цитата
павел написал:
дата (КОНКРЕТНАЯ)
речь идет о дате медосмотра или о дате направления?
 
Цитата
L S написал:
ст.212 ТК РФ "Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных ...",внеочерелной - это вроде как необязательный. а как его отстранить, законно?
давайте сначала.... причина внеочередного?
Все будет хорошо!
 
Цитата
L S написал:
Цитата
павел написал:
дата (КОНКРЕТНАЯ)
речь идет о дате медосмотра или о дате направления?
о

Цитата
L S написал:
дате медосмотра
Все будет хорошо!
 
за день 3 приступа эпилепсии, класс условий труда 3.1.
 
Цитата
павел написал:
о дате медосмотра
просто у нас в направлениях на МО не пишут дату МО((((
 
Цитата
L S написал:
просто у нас в направлениях на МО не пишут дату МО((((
просто с завтрашнего утра прописывайте.... вы за его деньги хотите?
Все будет хорошо!
 
Цитата
L S написал:
за день 3 приступа эпилепсии
3 раза скорая была?
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
3 раза скорая была?
один раз. отказывается от госпитализации
 
Цитата
павел написал:
вы за его деньги хотите?
так разве монжо? за счет работдателя
 
Цитата
L S написал:
Цитата
павел написал:
3 раза скорая была?
один раз. отказывается от госпитализации
психосвидетельствование проходил по вашему направлению?
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
психосвидетельствование проходил по вашему направлению?
вот этого нет((( Он еще не дошел до МО. Но думаю, надо направить на ОПО. Без этого смысла от этого МО нет
Страницы: Пред. 1 ... 9 10 11 12 13 ... 27 След.