Нужно ли аттестовывать РМ?

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста- надо ли аттестовать РМ, если работник работает только на компьютере и данное РМ никогда не было аттестовано раннее? То есть АРМ проводится впервые, так как обязала прокуратура.
Надо ли аттестовать РМ директора, который за компьютер вообще не садится и имеет разъездной характер работы?

Если руководство напишет письмо в прокуратуру, где укажет об отсутствии необходимости в АРМ и сошлется на изменения в законодательстве, это будет правильно?

Обращаюсь к вам с этими вопросами, так как инспекция по труду дает неоднозначный ответ. Мол, аттестовать надо для собственного спокойствия, чтоб исключить травмоопасность, плохую освещенность на местах с ПЭВМ. Но вот конкретно НАДО или НЕ НАДО ответа не дали.

Ответ этот дали, так сказать, в устной беседе.
Вы предлагаете письменно обратиться в ГИТ с этим вопросом?

Достаточно. Но трактуют изменения все по разному. Отдел охраны труда крупного холдинга говорит, что эта поправка только для повторно аттестуемых РМ. Вот так они решили.
Боюсь, что мы "протрактуем" в свою пользу и аттестовать не будем, а прокуратура будет не согласна. И это выльется в проблемы.
Поэтому хочется послушать что другие инженера скажут.

С медосмотрами такая же неразбериха. Я имею ввиду РМ с ПЭВМ. Здесь на форуме почитала, споров много, единого решения нет.