.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Здравствуйте. Подскажите, правомерно ли уменьшать дополнительный отпуск работнику, которому был ранее присвоен более продолжительный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях? Сначала работника перевели на новое место внутри организации по той же должности, но с более высокой квалификацией с классом вредности 3.2 (до этого был класс 3.1 и 14 дней доп. отпуска). Работника не увольняли, но доп. отпуск уменьшили на 7 дней. Недавно этого же работника аттестовали по классу 3.1 и забрали еще 7 дней.
Изменено: - 25.09.2023 22:22:41