Нормативные акты регламентирующие обучение оказания первой помощи

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Ирина Руднева

Гость

Сообщений: 9 Баллов: 9 Регистрация: 06.02.2015

06.02.2015 12:46:34

Добрый день. Я начинающий специалист, вопрос следующего порядка. Мой
работодатель оштрафован за то, что у работников предприятия нет
удостоверений по оказанию первой помощи. Какие нормативные акты
регламентируют обучение оказания первой помощи? Дело в том, что все
центры обучения ссылаются на приказ 1/29 от 2004 г., ст 225 ТК РФ, ст.
264 п. 1, п/п7 НК РФ, п. 1.7.13 ПТЭП, но ни в одном из перечисленных
документов нет указания на обучение правилам первой помощи
специализированными центрами или обученными мед.работниками, так же нет
ссылок на получение специального удостоверения. Где можно найти
нормативные документы с такими указаниями?

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

06.02.2015 12:57:41

Цитата
Ирина Руднева написал: Какие нормативные акты регламентируют обучение оказания первой помощи?

ст. 212 ТК РФ

Цитата

Ирина Руднева написал:
ни в одном из перечисленных
документов нет указания на обучение правилам первой помощи
специализированными центрами или обученными мед.работниками, так же нет
ссылок на получение специального удостоверения

Совершенно верно!

Цитата
Ирина Руднева написал: Где можно найти нормативные документы с такими указаниями?

Если это касается электротехнического персонала, то в ПТЭЭП. Больше нет!

Цитата
Ирина Руднева написал: работодатель оштрафован за то, что у работников предприятия нет удостоверений по оказанию первой помощи

Бред! Обжалуйте! Нет и не должно быть таких удостоверений!!!!

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Ирина Руднева

Гость

Сообщений: 9 Баллов: 9 Регистрация: 06.02.2015

06.02.2015 13:04:43

Цитата
Лёлька написал: Бред! Обжалуйте! Нет и не должно быть таких удостоверений!!!!

Тем не менее почему-то открыто множество центров по обучению. Я только выпускаюсь из университета, нам все мозги разрушили по этому поводу, более того заставили пройти обучение получить удостоверения, но сейчас я столкнулась именно с вопросом прохождения обучения работников организации. Значит это обучение могу провести сама?

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

06.02.2015 13:10:40

Цитата
Ирина Руднева написал: почему-то открыто множество центров по обучению

Так не запрещено, хотите направляйте в центр, хотите сами учите.

Цитата
Ирина Руднева написал: Значит это обучение могу провести сама?

Может и непосредственный руководитель

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Сергей Киселев ЭКСПЕРТ Сообщений: 3703 Баллов: 37113 Регистрация: 08.08.2012	#5 0 06.02.2015 13:13:24 Да, интересная тема Получается формат организация может выбрать сама? Сделать программу обучения, билеты, подготовить протоколы и все?
Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

06.02.2015 13:17:44

Цитата
Сергей Киселев написал: Получается формат организация может выбрать сама? Сделать программу обучения, билеты, подготовить протоколы и все?

Цитата
Сергей Киселев написал: Получается

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Сергей Киселев

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 3703 Баллов: 37113 Регистрация: 08.08.2012

06.02.2015 14:15:57

Ясно, просто вопрос действительно важный, раз речь идет о соблюдении ТК РФ
Просто непонятен сам порядок проведения такого обучения

Цитата

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим

Нам предложили пройти обучения на тренажере в УМЦ
Стоимость: 800 руб/человек
Аргументируя: для подобного обучения должна быть создана материально-техническая база и нужен специалист с профильным образованием

Но, получается, что ведь можно раздать всему персоналу инструкцию по оказанию первой помощи пострадавшим при н/с, составить билеты и протоколами, абсолютно бесплатно для организации, закрыть данный вопрос?

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

08.02.2015 18:23:44

Цитата
Сергей Киселев написал: можно раздать всему персоналу инструкцию по оказанию первой помощи пострадавшим при н/с

Можно, но обучать необходимо! Лучше всего включить эту инструкцию в программу первичного инструктажа и проводить обучение при первичном (повторных) инструктаже.

Цитата
Сергей Киселев написал: составить билеты и протоколами

Проверка знаний не требуется (если персонал не относится к электротехническому - в данном случае вопросы оказания первой помощи включаются в билеты на группу по электробезопасности согласно ПТЭЭП)

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

м.Евгений ЭКСПЕРТ Сообщений: 4151 Баллов: 16667 Регистрация: 29.06.2012	#9 0 08.02.2015 21:56:39 не вставить не могу здесь на себя великого ссылку я http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic7252/message186380/#message186380 ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Сообщение

Граф Володье

Оратор

Сообщений: 13605 Баллов: 136134 Регистрация: 27.04.2012

#10

09.02.2015 07:38:06

Цитата
Ирина Руднева написал: Мой работодатель оштрафован за то, что у работников предприятия нет удостоверений по оказанию первой помощи.

Может проверяющие хотели посмотреть не удостоверение, а памятку по оказанию первой помощи? Скорее всего.

Назад в будущее.

Сообщение

Ирина Руднева

Гость

Сообщений: 9 Баллов: 9 Регистрация: 06.02.2015

#11

09.02.2015 11:05:13

Цитата
м.Евгений написал: не вставить не могу здесь на себя великого ссылку я http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic7252/message186380/#message186380

По ссылке нашла письмо, ни о чем! Министерство здравоохранения рекомендует обратится в Мин. труд России, те в сою очередь не дают разъяснения по этому вопросу. Прихожу к выводу, что нужно все делать на предприятии(билеты, подготовить протоколы), и все же не считаю, что это решение верное.

Изменено: Ирина Руднева - 09.02.2015 11:06:05

Сообщение

гость гость

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 5123 Баллов: 51280 Регистрация: 15.04.2013

#12

09.02.2015 16:41:36

Цитата
Ирина Руднева написал: что нужно все делать на предприятии(билеты, подготовить протоколы),

По оказанию ПП делать билеты, протоколы?

Сообщение

Дмитрий Казаков

Постоянный участник

Сообщений: 303 Баллов: 611 Регистрация: 10.09.2012

#13

09.02.2015 16:56:51

Статья 212 ТК РФ.
Работодатель обязан обеспечить:
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
Задача обеспечить обучение и подтвердить, что обучение было. Мы делаем протоколы по типу обучения по ОТ, прописанному в постановлении 1/29.
P.S. А ведь для проверяющего лучшее подтверждение проведения обучения - это удостоверение:dontknow:

Сообщение

Ирина Руднева

Гость

Сообщений: 9 Баллов: 9 Регистрация: 06.02.2015

#14

10.02.2015 09:04:59

Цитата

гость гость написал:

Цитата
Ирина Руднева написал: что нужно все делать на предприятии(билеты, подготовить протоколы),

По оказанию ПП делать билеты, протоколы?

Получается именно так. Хотя конкретного ответа с ссылками на те или иные нормативные акты я так и не нашла.

Изменено: Ирина Руднева - 10.02.2015 09:05:56

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#15

10.02.2015 09:39:31

Цитата
Ирина Руднева написал: с ссылками на те или иные нормативные акты я так и не нашла.

откуда тогда такой вывод?

Цитата
Ирина Руднева написал: Получается именно так

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Ирина Руднева

Гость

Сообщений: 9 Баллов: 9 Регистрация: 06.02.2015

#16

10.02.2015 13:52:23

Цитата

Лёлька написал:

Цитата
Ирина Руднева написал: с ссылками на те или иные нормативные акты я так и не нашла.

откуда тогда такой вывод?

Цитата
Ирина Руднева написал: Получается именно так

Если нормативные акты существуют, то я бы хотела их почитать. Сейчас из всего, что я сама нашла, и из всего, что мне посоветовали посмотреть, я не нашла ссылок именно на документы в которых было бы черным по белому написано, что необходимо удостоверение, что для получения оного необходимо пройти курсы, и курсы проводит или инструктор или мед.работник.
В 1/29 Цитирую: 2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение
периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих
профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на
работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки,
установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не
позднее одного месяца после приема на работу.
Все голословно, а мне нужно обоснование.
Понимаете о чем я? Хотя форум мне очень помог. Спасибо огромное.

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#17

10.02.2015 13:55:49

Цитата

Ирина Руднева написал:
я не нашла ссылок именно на документы в которых было бы черным по белому написано, что необходимо удостоверение, что для получения оного необходимо пройти курсы, и курсы проводит или инструктор или мед.работник

Так если не нашла, то почему вывод, что это надо?
Не надо ничего! Ни удостоверения, ни инструктора, ни протокола! Но только, если это неэлектротехнический персонал!
Провели обучение, зафиксировали в журнале произвольной формы и всЁ! Или обучение при инструктажах, тогда останется запись в журнале регистрации инструктажа

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Ирина Руднева

Гость

Сообщений: 9 Баллов: 9 Регистрация: 06.02.2015

#18

10.02.2015 14:04:21

Цитата

Лёлька написал:

Цитата

Ну в общем то да:)

Сообщение

Регистрация

Вход

Нормативные акты регламентирующие обучение оказания первой помощи

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку