Вопросы по стажировке

Стажировка не нужна потому что она как стажировка не имеет никакого смысла.

Нужно обучение ОТ и безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте. Т.е стажировка проводиться при обучении а не сама собой.

Сторож сантехник и инженер электроник при работе на новом месте должны пройти теоретическое обучение по охране труда в форме инструктажей и практическое обучение в форме обучения безопасным методам приемам выполнения работ со стажировкой когда работник работает а руководитель смотрит за ним и обучает обеспечивает безопасность работ на новом рабочем месте.

Обучение ОТ проводит непосредственный руководитель а обучение БМПВР со стажировкой руководитель или опытный работник.

Но конечно никто не заморачивается каким то обучением нахрен оно надо кому а тупо заполняет бумаженции:

Издаете приказ о обучении работника где подробно пишете что он проходит вводный инструктаж у вас, потом проходит обучение см/ вышеперечисленному. Обучение проходит столько и столько смен или дней под руководством такого то и такого.
потом через 1-3 дня проходит проверку. Оформляете протокол.
И в конце издаете приказ о допуске к самостоятельной работе. Работник прошел обучение и проверку знаний и знач его можно допускать к сам работе.

просто инспекция труда говорит, что стажировку должны проходить все рабочие специальности. а обучение это само собой. вот водителю я делала стажировку оформляла приказом и потом приказ о допуске к самостоятельной работе. с рабочими специальностями тоже также поступать?

а постановление 1/29 говорит, что стажировка проводится блин... кому же верить?!

наверное стоит ознакомиться с п. 10.9 (с ПОТ РМ-027-2003)