| Цитата |
|---|
| написал: их выполняют работники, которые приняты на работу по профессиям и должностям... |
За нашу и вашу свободу!
|
30.11.2023 13:00:12
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
30.11.2023 13:04:18
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
30.11.2023 13:09:05
Вопрос: Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (далее - Постановление) определены требования к организации и проведению стажировок на рабочем месте. В соответствии с пунктом 26 Постановления работодатель устанавливает перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте. Исходя из этого, при переводе работника на другую должность необходимо организовать прохождение стажировки по новой должности/профессии. При этом п. 9.1 ГОСТ 12.0.004-2015 содержит рекомендацию, что кроме этого стажировку необходимо проводить работникам при переводе на другое место работы внутри организации с изменением выполняемой трудовой функции для подготовки к возможному замещению на время отсутствия (болезнь, отпуск, командировка) постоянного работника. Однако ГОСТ 12.0.004-2015 применяется на добровольной основе (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.11.2018 N 15-2/ООГ-2749). Нужно ли работодателю проводить для работника стажировку по охране труда на новом рабочем месте при условии, что не меняется ни должность/профессия, ни выполняемая трудовая функция, а меняются только условия труда, определенные по результатам специальной оценки условий труда? Например, один работник временно, на период нетрудоспособности другого работника, переводится на аналогичную технику (постоянно работает на экскаваторе с вредностью 3.1, переводится на экскаватор с вредностью 3.2) или два места работы по одной профессии и с одинаковой трудовой функцией, где используются разные средства индивидуальной защиты работников. Установлен ли срок действия результатов стажировки по одной профессии/должности? Ответ: Нужно, если речь идет о работах повышенной опасности. Не установлен. Правовое обоснование: Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности (п. 26 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)). 15.12.2022
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
30.11.2023 15:31:49
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
30.11.2023 15:37:09
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
01.12.2023 06:45:12
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
01.12.2023 06:47:31
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
01.12.2023 06:48:48
вопрос на засыпку экспертам: какие РПО выполняет лифтёр?
За нашу и вашу свободу!
|
|
|
|
|
|
01.12.2023 10:42:02
Квинтэссентор, спасибо за ответ! Если я правильно понял, то, например, плотник прошел стажировку на одном строительном объекте (а плотник может работать и на высоте), то стажировку на новом месте проводить не нужно. Т.к. он выполняет одну и туже работу.
Вопрос по пресловутым подсобным рабочим, которые делают все, что придется (и дороги подметают и на высоте что-нибудь делают). Им также достаточно одной стажировки? |
|
|
|
|
|
01.12.2023 11:51:55
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|
|||