Инструкции по ОТ

Сомневаюсь. Осветите более подробно. Из практики получал предписание от Ростехнадзора о пересмотре положения о ПК, а дел то было всего в изменении формы ОАЗТ перетекло в ЗАО, а название не изменилось.

Основания для пересмотра ИОТ отражены в постановлении № 80 от 17.12.2002г., а именно в п. 5.7 Методических рекомендаций:
Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
б) изменении условий труда работников;
в) внедрении новой техники и технологии;
г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Вот потребует (если) ГИТ, тогда и пересмотрят. Пока оснований нет.

Ольга! Это всё правильно, но это сюда не относится. Это относится к организации в которой ничего не менялось. А здесь ..... .
Скажите Елена, а поменялся ли юридический адрес, поменялся ли документ (например УСТАВ) на основании которого осуществляет свою деятельность организация с новым названием?

Неверно. ГИТ не потребует он предпишет и штраф выкатит.


Устав конечно поменялся, название то изменилось.
Я бы перевыпустил их да и все.

Я бы тоже. Но если есть документ, где отражено, что новая организация является правопреемником старой, то ничего менять не надо.

Как правило это протокол об изменении Устава. И если в Вашей новой организации ОГРН остался прежний, а так скорее всего и есть, то можно конечно и ничего не менять. Для проверяющей организации будет достаточным подтверждением если Вы покажете старый и новый устав и протокол. Но если документов не много, то лучше поменяйте, есть мелкие нюансы. А если конечно много, то оставьте все как есть, но в новых документах естественно будет новое название.