Продолжительность стажировки на рабочем месте

При определении сроков проведения стажировки можно использовать ГОСТ 12.0.004-2015.
В частности, работодатель вправе определить и указать в программе стажировки срок стажировки руководителей и специалистов. Его продолжительность может быть от двух недель до одного месяца в зависимости от образования работника, его подготовки и опыта работы (п. п. 9.4, 9.5 ГОСТ 12.0.004-2015).
Сроки стажировки для работников рабочих профессий может установить руководитель подразделения (абз. 1 п. 9.4 ГОСТ 12.0.004-2015). Конкретный срок рекомендуем указать в программе стажировки, его продолжительность определяется в соответствии с абз. 2, 3 п. 9.4 ГОСТ 12.0.004-2015.
Обратите внимание: специальные требования к срокам стажировки установлены для отдельных видов работ.

9.4 Необходимость стажировки, ее содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник, в зависимости от его уровня образования, квалификации, опыта работы и т.п.

Для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала, имеющих соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции профессиональную квалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен.

Для работников рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации, для которых проводится профессиональное обучение, сроки стажировки, включая освоение вопросов охраны труда и безопасности выполнения работ, определяются программами стажировки длительностью от одного до шести месяцев.

Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя от двух недель до одного месяца в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом работы.

Выполните требование руководителя.

меньше не будет, а ему нужен минимум.

Серж Ростовский,
Каслом Машу не испортишь.
Укажет 2, а упёртый ГИТ спросит: А почему ГОСТ не исполняете?

А надо не для грамотного СОТ, а для любого.