водный инструктаж

Для начала нужна программа, по которой собственно и проводится инструктаж (так же и для первичного, повторного), а потом составляется сама инструкция дге все подробнинько расписывается применительно для организации, схожими остаются только общие вопросы законодательста. Одной программы не достаточно, по чем вы будите проводить инструктаж 8)

У меня есть сам инструктаж вместе с программой!

Здравствуйте!Первую неделю работаю инженером по охране труда и причем в организации, где охраны труда вообще нет....пока.Ну вот на мою шею собственно и садится вся ответственность за безопасность труда в нашей фирме!!! У меня вопрос:как правильно составить Приказ о назначении ответственного лица за проведение инструктажей, в том числе и вводного!!!(потому что я сама не смогу постоянно выезжать в другие города( т. к. наша фирма -это несколько фирм в нескольких городах), чтобы провести инструктажи.А может можно назначить вообще ответственного по охране труда, а я уже буду проверять и контролировать!Вообщем. подскажите как быть?, пожалуйста, а то у меня скоро паника начнется!

Спасибо!Я то собственно охрану труда знаю теоретически(у меня специальность:БЖД)Но ответственная за охрану труда как раз теперь я, а не руководитель!И у меня вопрос в другом:как правильно составить Приказ о назначении ответственного лица за охрану труда в другом городе!объясняю: я числюсь инженером в ООО"такое- то", а еще есть ООО"такое-то-1", "такое-то-2" и т.д.Вот, что с этими 1, 2 и т.д делать?

Ответственность в чем выражена, работодатель не даст денег на медосмотр - РПН Вас накажет а не руководителя (пример с МО).
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению
безопасных условий и охраны труда

"Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя...."

Владимир, я конечно же с вами согласна, но все же: взяв меня на работу инженером по охране труда, руководитель преложил на меня всю ответственность в этой отрасли!но дело то собственно не в этом, ответственности то я не боюсь, я просто не знаю что мне делать, и подсказать мне тут никто не может!У меня вся надежда только на вас!!! А ООО"токое-то" -это основное, да!Сюда входит только руководящий персонал!

Алена! ООО головное понятно, остальные ООО являются структурными подразделениями или самостоятельными организациями с центральным управлением? Хотя не столь важно!!! по ст.217 ТК РФ создайте в каждом ООО службу ОТ. Создайте документ (как Лена советует) СУОТ и распишите обязаности центрального аппарата и аппарата остальных ООО, как назначается ответственный в филиалах! Я сам работаю в филиале, у нас написано маленькое положение в целом по всей организации из него и взяли меня на работу. В дальнейшем вам будет намного легче работать, да и если у ГЕНы будут вопросы почему и от куда, покажите его подпись по доком. Очень хорош и объемен СУОТ газпрома (вроде в файообменнике был).

СПАСИБО!!! Вы все такие отзывчивые!А главное - грамотные!!!Надеюсь, я вскоре адаптируюсь и может тоже сумею кому-то помочь!Отвечаю на вопрос HELEN:наше ООО работает в основном в сфере пассажирских перевозок, ну а также профессиональная уборка помещений!

Как все запущено