Меню
Навигация
Novatika
OT-GURU
Novatika

Вопросы про обучение по охране труда от неизвестного, желающего ознакомится подробнее (чтобы не плодить огороды)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 След.
Вопросы про обучение по охране труда от неизвестного, желающего ознакомится подробнее (чтобы не плодить огороды)
 
Цитата
Павел написал:
если человеку провели вводный в одном ИНН, то он может ездить по всем местам работы этого ИНН и ему не требуется в этом же ИНН проводить опять вводный...
о чем и речь... а если разные
Изменено: леса инженер - 17.04.2026 14:09:51
 
Цитата
написал:
о чем и речь....
это элементарно однако... сами себе вопросы придумываете....

Цитата
написал:
а если разные
значит надо наоборот от предыдущего ответа...
Все будет хорошо!
 
Целевой инструктаж проводится в)перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;Перед субботником я так понимаю целевой инструктаж необходим? Может ли его провести специалист по ОТ для офисников
Изменено: леса инженер - 20.04.2026 07:11:33
 
12. Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте:
а) первичный инструктаж по охране труда;
б) повторный инструктаж по охране труда;
в) внеплановый инструктаж по охране труда.

22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Цитата
написал:
Может ли его провести специалист по ОТ для офисников
Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ.
 
Цитата
Андрей написал:
Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ.
Т.е. так же обучение должно быть, по "Б" для проведения субботника?
 
)причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);


з)наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;

1. Причина проведения - это проведение субботника?
2.Наименование локального акта -это инструкция по проведению субботника?
 
Цитата
написал:
1. Причина проведения - это проведение субботника?
нет... см. п. 19

Цитата
написал:
2.Наименование локального акта -это инструкция по проведению субботника?

Целевой инструктаж по охране труда проводится в объеме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя, и содержит вопросы оказания первой помощи пострадавшим, при этом объем вопросов оказания первой помощи определяет работодатель или лицо, проводящее такой инструктаж по охране труда.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
Целевой инструктаж по охране труда проводится в объеме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя, и содержит вопросы оказания первой помощи пострадавшим, при этом объем вопросов оказания первой помощи определяет работодатель или лицо, проводящее такой инструктаж по охране труда.
ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
при проведении субботника (с учетом особых условий выполнения работ)
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. К участию в субботнике допускаются лица, прошедшие целевой инструктаж по охране труда.
1.2. Работники, соблюдающие Шаббат, привлекаются к работам с учетом их религиозных убеждений. В субботу для них исключаются виды работ, связанные с нарушением запретов (использование электротехники, подметание дорог стационарными машинами, подписывание документов в день мероприятия).
1.3. При проведении работ возможно воздействие опасных факторов: острые края мусора (стекло, металл), движущийся транспорт, биологические факторы (насекомые, колючие растения).
2. ТРЕБОВАНИЯ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТ
2.1. Надеть спецодежду и СИЗ: перчатки (трикотажные с ПВХ-напылением), закрытую обувь на жесткой подошве.
2.2. Проверить исправность инвентаря (грабли, метлы, лопаты). Рукоятки должны быть гладкими, без заусенцев.
2.3. Для соблюдающих Шаббат: Все подписи в журналах инструктажа и приказах должны быть поставлены заранее (в будний день), так как письмо в субботу запрещено.
3. ТРЕБОВАНИЯ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Очистку территории производить только с помощью инвентаря. Запрещается собирать битое стекло и острые предметы незащищенными руками.
3.2. При переноске тяжестей соблюдать нормы: для мужчин — до 50 кг, для женщин — до 7-10 кг (в зависимости от частоты).
3.3. Специфика Шаббата (особые указания):
Запрет на использование техники: Участникам запрещено использовать электрические газонокосилки, триммеры, воздуходувки и любые осветительные приборы.
Транспортировка: Запрещено управление транспортными средствами и погрузчиками. Перемещение мусора осуществляется только вручную или на тележках (если это не нарушает правил переноса в общественном пространстве согласно религиозным нормам).
Связь: Запрещено использование мобильных телефонов и раций (за исключением ситуаций, угрожающих жизни — принцип «Пикуах Нефеш»).
4. ТРЕБОВАНИЯ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. При получении травмы немедленно прекратить работу и обратиться к старшему группы.
4.2. Важно: Сохранение жизни и здоровья человека («Пикуах Нефеш») выше соблюдения Шаббата. В случае серьезной травмы необходимо немедленно вызвать скорую помощь и использовать любые средства связи, невзирая на религиозные ограничения.
5. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ
5.1. Сложить инвентарь в отведенное место хранения.
5.2. Снять СИЗ, тщательно вымыть руки с мылом.
5.3. Обо всех выявленных в ходе работы недостатках сообщить руководителю (устно, если мероприятие продолжается в субботу).
Рекомендация: Чтобы не нарушать законодательство и права работников, убедитесь, что привлечение к работе в субботу оформлено приказом с их письменного согласия, полученного до наступления пятничного вечера.
 
1.Как такового ЛНА по проведению субботника нет, можно ли использовать ЛНА головной организации и ссылаться на него?
2.
Цитата
В П написал:
2.1. Надеть спецодежду и СИЗ: перчатки (трикотажные с ПВХ-напылением), закрытую обувь на жесткой подошве.
ну а какая спецодежда д.б. по правилам при проведении субботника, если офисникам в принципе спецодежда не положена
 
Цитата
написал:
можно ли использовать ЛНА головной организации и ссылаться на него?
а что это за лна? у головной организации другой инн?
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
если офисникам в принципе спецодежда не положена
на период субботника нада... а если ногу в кроссовке проколет? подскользнется упадет на шпильке?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
на период субботника нада.
и что это за спецодежда, дежурная или личная , каковы сроки эксплуатации, где хранить
 
какая спецодежда должна быть выдана офисному работнику на суботник, какой пункт 766 н под это подходит
 
Цитата
написал:
какая спецодежда должна быть выдана офисному работнику на суботник, какой пункт 766
Если вы так скрупулезно подходите к делу, то сначала проведите оценку рисков и на их основании выдайте СИЗ
 
еще необходимо внести изменения в Нормы выдачи СИЗ. А тут и зима наступит.
 
Цитата
написал:
какой пункт 766 н под это подходит
дворник...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
ну а какая спецодежда д.б. по правилам при проведении субботника,
для защиты от общих производственных загрязнений
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
какая спецодежда должна быть выдана офисному работнику на суботник, какой пункт 766 н под это подходит
клещи в регионе есть?
 
Цитата
КИВ написал:
для защиты от общих производственных загрязнений
нет имелось ввиду основание выдачи спецодежды на субботник, по какому пункту будет наказание за отсутствие
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 След.