Меню
Навигация
Novatika

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда
 
Подскажите пожалуйста. В нашу организацию была выслана характеристика для подписания нашим руководителем, на работника, который когда то работал у нас, а на данный момент работает в другой организации. Возник вопрос, может ли наш руководитель подписывать эту характеристику, ведь на данный момент он не является работодателем данного работника?
 
Цитата
может ли наш руководитель подписывать эту характеристику
Может, если сумел ответить на поставленные там вопросы, начиная с занимаемой должности (профессии), выполняемых трудовых функциях и т.д...ну и в конце... если найдет свой статус по отношению к этому работнику.
Если нет, то не должен
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
То есть, если в этой характеристике указаны только данные с нашего предприятия (условия работы, данные карт аттестации, замеры производственного контроля и т.п.), то мы и должны подписывать, даже если он уже 11 лет работает на другом предприятии (но данных с этого предприятия нет)?
 
Цитата
он уже 11 лет работает на другом предприятии
А он адресом не ошибся, принеся это вам?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Прислал Роспотребнадзор, я им позвонила с вопросом почему нам? был ответ "тот работодатель у которого он на данный момент работает отказался подписать характеристику, поэтому и написали вам". У меня и возник вопрос, можно ли так делать?
 
Цитата
работодатель у которого он на данный момент работает
Тогда у этого работника больше нет других работодателей и подписывать характеристику некому!
Цитата
поэтому и написали вам
Пусть напишут еще кому-то, писатели...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
а в каком либо документе нет ссылки на то что данная характеристика подписывается работодателем по последнему месту работы, а то я вроде все посмотрела, но такой фразы не нашла?
 
Чего то я подзабыл, форма ее где установkена?
Изменено: м.Евгений - 20.11.2014 10:43:31
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Приказ Федеральной службыпо надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
от 31 марта 2008 г. № 103
"Об утверждении инструкции посоставлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника приподозрении у него профессионального заболевания"
 
Цитата
в каком либо документе нет ссылки
Надо знать для чего оформляется характеристика?
Цитата
Прислал Роспотребнадзор

Скорее всего, расследуется проф.заболевание, тогда читайте:
Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний"
Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 N 176 (ред. от 15.08.2011) "О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации" (вместе с "Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.07.2001 N 2828
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: 1