.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Коллеги, может быть кто-то сталкивался с подобным случаем:
Приходит милиция и говорит что сотрудник уже неделю лежит в больнице. При разбирательстве выясняется что работают на автономии два человека(контролируют друг друга) по вахте, у одного заболевает голова(напарнику сказал что три дня назад упал) - с его слов, он собирается и уезжает, сказав напарнику, что предупредит начальство и обратится в больницу. Фельдшерский пункт в 20-ти метрах от вагон-дома. Проезжает 350 км за рулем и оказывается в реанимации. Заявлений не от него, не от его родственников о расследовании НС не поступает. Сделали запрос в больницу - тяжелый. Но дата его отъезда(по объяснительной напарника) позже даты его попадания в больницу(ответ на запрос). Последняя подпись в оперативном журнале вообще две недели назад.
Теперь вопрос - что делать? Расследовать факт обнаружения отсутствия человека на рабочем месте, или НС тяжелый?
Приходит милиция и говорит что сотрудник уже неделю лежит в больнице. При разбирательстве выясняется что работают на автономии два человека(контролируют друг друга) по вахте, у одного заболевает голова(напарнику сказал что три дня назад упал) - с его слов, он собирается и уезжает, сказав напарнику, что предупредит начальство и обратится в больницу. Фельдшерский пункт в 20-ти метрах от вагон-дома. Проезжает 350 км за рулем и оказывается в реанимации. Заявлений не от него, не от его родственников о расследовании НС не поступает. Сделали запрос в больницу - тяжелый. Но дата его отъезда(по объяснительной напарника) позже даты его попадания в больницу(ответ на запрос). Последняя подпись в оперативном журнале вообще две недели назад.
Теперь вопрос - что делать? Расследовать факт обнаружения отсутствия человека на рабочем месте, или НС тяжелый?
Изменено: - 19.04.2014 16:22:05